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”上一堂專題輔導(dǎo)黨課。重點講解“三嚴(yán)三實”重大意義、時代內(nèi)涵，結(jié)合職工隊伍實際查找“不嚴(yán)不實”的問題，并對如何踐行“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)提出了具體要求。一是抓學(xué)習(xí)，
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調(diào)整行駛路線。
四是嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，進一步加強24小時應(yīng)急值班工作，嚴(yán)格實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、值班報備制度和重大事項報告制度，做到值班人員落實、任務(wù)落實、責(zé)任落實。
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北京市局（公司）要求各單位、各部門要把開展“三嚴(yán)三實”專題教育作為重大政治任務(wù)，融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真謀劃安排，
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，力爭偵破一批在全市乃至全區(qū)、全國具有重大影響的煙草走私大案要案。
三是明確職責(zé)分工。成立了煙草、公安、海關(guān)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，指定一名聯(lián)絡(luò)員；明確
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了開展“三嚴(yán)三實”專題教育的重大意義、總體要求和方法措施。
會議要求，“三嚴(yán)三實”專題教育要融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，與中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、年度民主生活會
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，分公司工會工作要緊緊圍繞“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，依法治企，按制度辦企，推進分公司辦事公開民主管理，積極參與分公司的重大決策
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水平。
該公司2013年向1304名股東支付了69億先令，即每股股息為141先令，相比較而言，今年支付的股息有重大提升。
英美煙草烏干達(dá)公司非執(zhí)行董事Fred
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戶情、經(jīng)濟狀況、發(fā)展愿望、存在困難和就醫(yī)就學(xué)“五個知曉”，力爭做到重病住院、子女輟學(xué)、意外災(zāi)害、親人去世和重大節(jié)日“五個關(guān)心”。為下一步強化措施，有針對性的開展“雙聯(lián)”活動
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學(xué)法用法，廣泛開展“建設(shè)法治煙草”主題實踐活動，結(jié)合“法律六進”、“12.4”等宣傳窗口宣傳煙草專賣制度和法律法規(guī)。二是認(rèn)真進行合法合規(guī)監(jiān)督審查。要堅持重大決策事項合法性
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組織所有參加施工的人員進行崗前安全教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：施工現(xiàn)場安全管理要求；施工中存在哪些重大危險源；如何在事故中進行自救
