為您找到相關(guān)結(jié)果 10409 篇
-
，他經(jīng)常放棄休息時間，少則幾個小時，多達十天半月。正是有了這樣的黨員骨干帶頭，南豐縣煙草局打假破網(wǎng)成果豐碩，在年度各專項行動中均走在
-
，匯集了全國煙草行業(yè)勞動模范楊再勤、全國煙草技術(shù)能手熊志輝、湖北省勞動模范林云飛、湖北省“荊楚工匠”宋金磚、武漢市勞動模范王潮波等技術(shù)技能骨干。工作室目前有成員22人，他們承擔(dān)
-
，班組創(chuàng)新“135”管理新模式，堅持一個“黨旗引領(lǐng)”，三種“黨員+區(qū)長+骨干”管理主體，五項“產(chǎn)、質(zhì)、耗、改善、培訓(xùn)”基礎(chǔ)工作
-
“普通員工、創(chuàng)新積極分子、創(chuàng)新骨干”三級實施“科技人才遞進式孵化”計劃。通過對不同級別的員工分配不同難度的創(chuàng)新任務(wù)，向其傾斜不同的科研資源，引導(dǎo)普通員工邊用邊學(xué)、邊學(xué)邊做
-
的防范意識，提高其規(guī)避風(fēng)險的能力，避免不必要的經(jīng)濟損失；針對偏遠農(nóng)村零售戶出行困難、信息相對閉塞的現(xiàn)狀，可由專賣業(yè)務(wù)骨干與其結(jié)成幫扶對子
-
的防范意識，提高其規(guī)避風(fēng)險的能力，避免不必要的經(jīng)濟損失；針對偏遠農(nóng)村零售戶出行困難、信息相對閉塞的現(xiàn)狀，可由專賣業(yè)務(wù)骨干與其結(jié)成幫扶對子
-
以“建、管、用、評”為青年
骨干人才培養(yǎng)工作重點，以青年人才庫建設(shè)為抓手，著力梯次化培養(yǎng)，復(fù)合型鍛煉，不斷強化青年
骨干人才隊伍建設(shè)?！肮緸槲覀?/div>
-
”開展上，麗水市煙草專賣局著眼提升中基層干部的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力、業(yè)務(wù)骨干數(shù)字化融合力、全員基礎(chǔ)數(shù)字化素養(yǎng)，按需實施包括“砥石計劃”“尖兵計劃”“強基計劃”在內(nèi)的干部人才數(shù)字化能力
-
“營銷科項目組，請介紹一下在你們黨建項目開展過程中，黨支部是如何給予項目組支持的，黨員是如何發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干作用的。”近日，在江西中煙工業(yè)有限責(zé)任
-
“發(fā)揮好企業(yè) ‘4+3’創(chuàng)新工作室平臺作用，將創(chuàng)新成果納入工作室考核的重要指標(biāo)，發(fā)揮勞模、工匠、創(chuàng)新骨干等的創(chuàng)新示范帶頭作用。”安徽中煙蚌埠卷煙廠廠長趙立在
