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，運(yùn)用發(fā)揮雷尼爾效應(yīng)，優(yōu)化完善人力資源管理，吸引人才，留住人才，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新實(shí)干，凝聚發(fā)展正能量，
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的思想政治工作，就是要用鄧小平理論具體來講就是培育企業(yè)職工積極健康的個(gè)性必理、完善的人格，具有自尊、自主、自強(qiáng)、自律的意識(shí)，使他們成為生氣勃勃的具有鮮明個(gè)性的全面發(fā)展
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;完善工作方案，推動(dòng)了現(xiàn)代終端建設(shè)的有效推廣。
陜西煙草堅(jiān)持規(guī)劃先行、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，明確了現(xiàn)代終端建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體路徑，按照由內(nèi)而外、先易后難
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的個(gè)性。在價(jià)值觀教育上，強(qiáng)調(diào)主旋律，以煙草企業(yè)優(yōu)秀的文化和思想理念，去吸引、融合青年，幫助青年完善自己的人格，融人到煙草事業(yè)的發(fā)展中
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;統(tǒng)一實(shí)行工廠化育苗，減少了生產(chǎn)環(huán)節(jié)；統(tǒng)一配備起壟施肥機(jī)、移栽機(jī)，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度；完善煙水配套設(shè)施，解決了灌溉問題；
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無縫對(duì)接的要求，進(jìn)一步梳理完善保山煙草《“大成”文化宣貫手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)母子文化的高度融合?！侗Ｉ綗煵萜髽I(yè)“大成”文化宣貫手冊(cè)》汲取保山煙草特有的、優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，
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有一定難度，還需要堅(jiān)持不懈的開展各類培訓(xùn)教育活動(dòng)，進(jìn)一步提高廣大員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的理解。
2、硬件設(shè)施還需要進(jìn)一步完善。由于該局辦公樓陳舊，電氣、消防設(shè)備設(shè)施
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;合作社持續(xù)發(fā)展會(huì)更加困難。
2.6合作社經(jīng)營范圍過窄
由于合作社建設(shè)時(shí)間較短，相關(guān)制度建設(shè)還不
完善，大部分煙葉種植合作社只是簡單由部分煙農(nóng)或老板因?yàn)闊煵莨镜男枰?/div>
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責(zé)任，明確黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)人員的具體責(zé)任，建立和完善一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，加大反腐倡廉的宣傳力度，
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工作。要開展?jié)M意度提升等主題活動(dòng)，制定完善相關(guān)制度，通過明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，加強(qiáng)服務(wù)跟蹤，考核服務(wù)質(zhì)量，著力提升零售客戶滿意度
