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得住清貧。近些年來國家在查處領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件標(biāo)本兼治上，懲治政治蛻化、經(jīng)濟(jì)貪婪、生活糜爛于一身的復(fù)合型腐敗分子，給予了重拳出擊，清除了害群之馬，
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。從源頭便把好關(guān)，爭取讓招進(jìn)店的每一個店員都素質(zhì)過硬，便于以后的管理。
基于在工廠當(dāng)干部時的管理經(jīng)驗，我在店里制訂了一套嚴(yán)格的“員工管理制度”——從員工上
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了辦事效率；
二是合作社的管理人員主要是由當(dāng)?shù)鼐哂休^高名望的村干部、種煙大戶等組成，而他們這個群體的文化程度普遍偏低，沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)，缺乏
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深知，人情煙面子煙專項治理，不能是蜻蜓點水，浮在上面，必須深入進(jìn)去，聽取群眾的意見。為此，從退居二線的中層干部中抽調(diào)
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管人管事的長效機(jī)制。
抓住明查與暗訪這個結(jié)合點，組成檢查組對各基層單位專項治理情況進(jìn)行明查。從退居二線的中層干部中抽調(diào)10名同志，組成3個暗訪組，走村串戶
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、“廠長質(zhì)量基金”，對質(zhì)量攻堅取得突出成效的課題組、有功之士進(jìn)行獎勵，充分調(diào)動全體干部職工圍繞管理創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備技術(shù)創(chuàng)新等方面開動腦筋，奠牢質(zhì)量攻堅
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健康發(fā)展，為遼寧新一輪全面振興注入更加強(qiáng)勁的動力?！ ±蠠煻?#xff1a;遼寧省政府這么支持煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展，這和遼寧煙草廣大干部員工的努力是分不開的。在聽取了遼寧省煙草專賣
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；通過早指導(dǎo)，讓煙農(nóng)主動分出好煙、先交好煙；專業(yè)化分級到位，各煙葉站點干部職工思想統(tǒng)一、行動統(tǒng)一，各專業(yè)化分級點組織有序，煙葉
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30年發(fā)展歷程中，行業(yè)廣大干部職工始終發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)精神，用自己辛勤汗水，譜寫了行業(yè)發(fā)展絢麗詩篇，為行業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)?！? 二
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，如中央八項規(guī)定、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭禁止公共場所吸煙通知、提稅順價等都對卷煙銷售產(chǎn)生一定程度的影響。顯然，傳統(tǒng)的營銷方式與當(dāng)前實際格格不入，難以發(fā)揮較為理想效果。所以創(chuàng)新
