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，供應(yīng)商“教”采購，也得講究個方式和方法。即便是新入職的采購，也擁有與生俱來的優(yōu)越感和慮榮心。因此，供應(yīng)商在對采購實施“教育”時，應(yīng)注意
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，加強營銷隊伍的教育培訓(xùn)，提高營銷人員的文化素質(zhì)和技能水平。一要加強用工管理，規(guī)范用工制度，嚴(yán)格規(guī)范營銷隊伍管理，從“引進(jìn)、培養(yǎng)、使用
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密切聯(lián)系實際情況，加強誠信教育，遵紀(jì)守法，忠誠老實，自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)操守和道德行為。自覺將崗位道德規(guī)范落到實處，認(rèn)認(rèn)真真辦事、老老實實
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各盡所長，充分展示才華。二是盡可能地滿足員工各種合理的愿望。
總之，打造團隊精神決非一日之功。一個人的世界觀、價值觀要靠多年的教育訓(xùn)練和生活實踐的積累，才能
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建設(shè)，把行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到每一個崗位，制定了學(xué)習(xí)、管理和責(zé)任制度及職工服務(wù)承諾制度，為爭創(chuàng)活動提供了強有力的保障。
二、強化思想教育，深化
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Saving）要求減少人力、成本、空間、時間、庫存、物料消耗等因素。目的是為了養(yǎng)成降低成本習(xí)慣，加強經(jīng)營人員減少浪費意識教育。在標(biāo)準(zhǔn)店管理上：要愛護(hù)標(biāo)準(zhǔn)店柜臺等設(shè)施
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、三角工錢，資本家卻要損失好幾萬元，他是拼不過我們的，堅持下去，就是勝利。”經(jīng)過李啟漢的啟發(fā)教育，工人們相信只有依靠自己的力量
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；還要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中不斷總結(jié)提升自己的工作方法，學(xué)會不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教育，并在實踐中不斷創(chuàng)新工作理念，改進(jìn)工作
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建樹，由行業(yè)轉(zhuǎn)向社會，將行業(yè)文化向縱深方面推進(jìn)。一是自覺地把支持社區(qū)的文明建設(shè)當(dāng)作份內(nèi)事，盡力為社區(qū)建設(shè)多承擔(dān)責(zé)任，為社區(qū)文明教育、群眾文化
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員之間的團結(jié)決定著部門的團結(jié)力。因此，要加強部門人員的教育與培訓(xùn)，建設(shè)文化部門、和諧部門，使得部門人員相互之間都能以誠待人，互敬互愛，
