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”作用。那么，預(yù)案研究制度與原有的“立項(xiàng)論證”之間如何銜接呢？北京市人大常委會(huì)法制辦主任張引告訴記者，法規(guī)預(yù)案研究之后，要提交給常委會(huì)主任會(huì)議決定
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”，是指咱們煙草行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，深化用工制度改革，讓行業(yè)所有職工都感受到每天上班有激情、有舞臺(tái)、有奔頭。
小煙卷兒：作為煙草行業(yè)職工
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涉案材料的行為，健全了法院領(lǐng)導(dǎo)干部和上級(jí)法院工作人員過(guò)問(wèn)案件的“全程留痕”制度。
小煙卷兒：在法律面前，我們都是渺小的，對(duì)于國(guó)家的這個(gè)規(guī)定
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；圍繞“135”工作法開(kāi)展?fàn)I銷創(chuàng)新；圍繞“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠(chéng)至善、共建共享”的江蘇煙草企業(yè)精神開(kāi)展品牌、服務(wù)、制度等系列文化創(chuàng)新等。同時(shí)通過(guò)積極組織廣泛開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)
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各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作生活中的一言一行，把自身形象融入到企業(yè)形象當(dāng)中，加之工作環(huán)境整潔明亮，工作起來(lái)舒心高效，對(duì)待工作也更加認(rèn)真負(fù)責(zé)
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;始終把嚴(yán)格規(guī)范作為保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線。首先是《行業(yè)專賣內(nèi)管工作規(guī)范》經(jīng)過(guò)重新修訂下發(fā)，今年要根據(jù)新的內(nèi)管工作規(guī)范，重新修訂各項(xiàng)制度、流程。還要將新的工作規(guī)范對(duì)專賣
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教育”、“制度建設(shè)”、“監(jiān)督制約”長(zhǎng)效機(jī)制體系；提升“一項(xiàng)水平”，即全面提升紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
肖亞澤書(shū)記與各黨支部書(shū)記簽訂了2011年黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)
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一項(xiàng)考核內(nèi)容納入目標(biāo)管理，和其它經(jīng)濟(jì)目標(biāo)一樣實(shí)行月考核制度，和工資獎(jiǎng)金發(fā)放掛勾。具體考核指標(biāo)可設(shè)定如案件敗訴、亮證執(zhí)法、投訴情況、規(guī)范辦案情況、媒體監(jiān)督情況等方面
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，出現(xiàn)一個(gè)小的發(fā)展高峰。2005年以后，各研究熱點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)始快速發(fā)展，尤其是A24B3大組，在2008年達(dá)到156件，由于專利制度
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，以廉政教育為基礎(chǔ)，以完善制度為保證，以強(qiáng)化監(jiān)督為手段，營(yíng)造出濃厚的廉政文化氛圍，保持良好的精神狀態(tài)，努力開(kāi)創(chuàng)“卷煙上水
