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“亞健康”的心態(tài)如不及時(shí)治療，就可能會(huì)“病入膏肓”。每一個(gè)黨員干部都要努力做一個(gè)“健康”人。聯(lián)想到我們的行業(yè)，特別是對(duì)于各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)同而言，做一個(gè)健康的人
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但是，企業(yè)文化要“接地氣”，就要在班組文化管理中努力做成員工能認(rèn)同的績(jī)效文化。整個(gè)績(jī)效考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)除了約束之外，還要有更多的激勵(lì)，使員工在工作上
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，必然心花怒放，奮筆疾書，努力碼字，恨不得一下通通水了上去。一則以品得新品而高興，二則以此表現(xiàn)自己，三則賺點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分?jǐn)?shù)
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容之懷，守誠(chéng)信之德，有欣賞之眼，能成人之美，努力拼搏、積極進(jìn)取，快樂(lè)工作，健康生活，保持職場(chǎng)良好的工作
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;筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮以下方面的作用，在四門“功課”上下功夫。
當(dāng)前卷煙經(jīng)營(yíng)戶點(diǎn)多、片散、面廣，客戶經(jīng)理工作從某種程度上來(lái)說(shuō)卻是辛苦的，客戶經(jīng)理要努力發(fā)揮在
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的努力之外，煙草企業(yè)也要高度重視學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，建立現(xiàn)代的崗位培訓(xùn)方法。要建立學(xué)習(xí)型煙草企業(yè)，增強(qiáng)煙草企業(yè)的適應(yīng)性、挑戰(zhàn)性和長(zhǎng)壽性，在全體職工中倡導(dǎo)
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攜手解決非法貿(mào)易問(wèn)題，且需實(shí)現(xiàn)跨國(guó)合作。過(guò)去十年，國(guó)際組織一直努力在職權(quán)范圍內(nèi)保障產(chǎn)品供應(yīng)鏈安全。
世界海關(guān)組織配備了一種工具——公共成員接口(IPM)。這是一種在線、可
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”工作列入年度工作考核評(píng)價(jià)體系，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作更好且順利地開展。
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，需求驅(qū)動(dòng)，依托信息系統(tǒng)，努力消除物流中設(shè)備設(shè)施空耗、庫(kù)存過(guò)高、人員冗余等各種浪費(fèi)現(xiàn)象，使物流服務(wù)快速、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確滿足客戶需求，達(dá)到物流服務(wù)
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，口中不住地念叨著：“這娃真好哇！”“啥時(shí)候有空多到咱們煙地來(lái)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)！”
而今，在建文同志和全體煙葉戰(zhàn)線同志們的努力下，
