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;督促整改抓落實，檢驗活動成效。
抓長效，促進持續(xù)完善。總結(jié)推廣“235”教育實踐活動的成功經(jīng)驗，重點探索和實踐黨建向客戶延伸機制，發(fā)揮黨員
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風格，讓廣大員工積極投身企業(yè)文化建設(shè)的同時，踐行文化帶來的改變和力量。
4.嚴明工作紀律。要嚴格遵守工作紀律，教育員工不斷增強紀律觀念，確保
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查處信息、涉案卷煙信息、經(jīng)營戶違法信息、銷售計劃信息、投放品牌數(shù)量信息、營銷策略信息以及銷售異常信息共享八大信息共享，以及辦證入網(wǎng)、誠信星級評定、重點戶教育轉(zhuǎn)化、內(nèi)管自律、示范街
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上提高卷煙零售客戶盈利水平。
在去年開展的“235”教育實踐活動中的三個始終之一是“始終為卷煙零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是流通企業(yè)根本任務(wù)之一”。提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實質(zhì)應是煙草公司幫助卷煙零售客戶提高卷煙
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查處小批量卷煙要么以批評教育為主，要么損失很小不傷筋骨，這一特點加劇了無證經(jīng)營零售戶的“頑固性”。
（二）卷煙無證經(jīng)營的反彈性。卷煙商品的自身利益
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）推進營銷崗位專業(yè)化。在企業(yè)文化的引領(lǐng)下，重點加強營銷人員責任感、團隊合作意識、學習意識和危機意識的教育和培養(yǎng)，在調(diào)動營銷各崗位人員工作主動性、創(chuàng)新性上作文
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，特別是各級主要領(lǐng)導要率先垂范，帶頭學習制度，帶頭執(zhí)行制度，自覺維護制度程序的嚴肅性。其次，要在廣大干部職工中開展制度宣傳教育
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隊伍建設(shè)，提升服務(wù)品牌水平
按照“以人為本，人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略要求，以隊伍建設(shè)“421”工程為抓手，切實加強員工的教育培訓，積極開展
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強有力地人才支撐。
一、建立內(nèi)訓師隊伍正當其時
理由一：上面有要求，企業(yè)正需要。近年來，國家局領(lǐng)導在行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和服務(wù)品牌建設(shè)現(xiàn)場會和行業(yè)教育
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。不少地區(qū)和單位的煙草工作者說，深入開展“二三五”教育實踐活動，始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，景德鎮(zhèn)煙草的做法值得借鑒。一張小小的“煙草
