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（一）提高認(rèn)識，抓好隊(duì)伍建設(shè)
第一，提高行政執(zhí)法合法合規(guī)性的認(rèn)識。加強(qiáng)公正文明、權(quán)責(zé)清晰的行政執(zhí)法教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，
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違法行為，保護(hù)卷煙合法經(jīng)營，增強(qiáng)法制意識，提升依法行政水平，拓寬信息來源渠道，加大宣傳教育力度。
為煙農(nóng)服務(wù)，其主要
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企業(yè)文化建設(shè)上的作用究竟有哪些呢，筆者認(rèn)為，至少體現(xiàn)在三個方面。
一是傳播。企業(yè)通過對企業(yè)文化的宣傳、教育等，實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)文化理念的傳播，使企業(yè)
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三是教育培訓(xùn)到位，彰顯企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。為激發(fā)工作熱情，拓展員工潛能，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，提升企業(yè)凝聚力，推動“搏?為”文化落地
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的效果，打造出一支理論與實(shí)踐“兩手抓、兩手都硬”的打假破網(wǎng)隊(duì)伍。
2、積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。煙草專賣管理部門無論是在開展日常的市場管理工作還是打假破網(wǎng)工作，
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有著重要的意義和作用。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定和出臺更具規(guī)范性和可操作性的措施與辦法，在強(qiáng)化卷煙營銷服務(wù)人員教育與管理的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步規(guī)范卷煙營銷人員
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;應(yīng)該建立健全煙草物流管理人員資質(zhì)認(rèn)證體系和相應(yīng)的培訓(xùn)制度，并且運(yùn)用相關(guān)的激勵措施，加強(qiáng)物流人才的教育和培訓(xùn)；再次采取學(xué)歷教育和在職培訓(xùn)相結(jié)合的方式
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的效果。
2、著力發(fā)揮外部職能監(jiān)督作用，重點(diǎn)解決煙草專賣執(zhí)法存在的突出問題。
眾所周知，當(dāng)前社會各界較為關(guān)注行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，特別是對諸如食品藥品、教育民生
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常態(tài)，這為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
4、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)班組文化。加強(qiáng)班組安全知識、崗位技能培訓(xùn)，嚴(yán)格新員工的崗前三級
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，大力開展員工教育培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.1.1抓點(diǎn)帶面，重點(diǎn)培育
每個客戶經(jīng)理年度內(nèi)抓好三至五名品牌培育客戶典型，用身邊鮮活的典型
