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《金絲錄》的作者汪師韓寫的詠煙草的《律詩四首》之一所寫：“移根呂宋始何年，芳草從新拜號煙”。其實，“煙”和“煙草”的名稱是由日本傳過來的，黎士宏
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職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施“送暖心”工程賦予了實際內(nèi)容。一是事無巨細，把“送暖心”活動作為民生工程做實。哪里有職工的需求哪里就有工會工作者的身影。無論是
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，在配送路上，雖然也有辛苦，但當配送員們看到零售戶滿意的笑容，一切辛苦便值得。讓我們跟隨作者，一起上路，探訪配送中點
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化生產(chǎn)力。但更需要所有文化工作者肩負起自己的使命，進行偉大的文化創(chuàng)造，增強文化的軟實力，為中華文明的完美綻放貢獻才華。
老煙斗：我們行業(yè)由于工業(yè)的大
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，鼓勵和引導職工創(chuàng)新熱潮。
3.加大獎勵支持力度
創(chuàng)新不是容易的事情。需要堅定的毅力和持之以恒的堅守。企業(yè)要進一步加大對創(chuàng)新突出貢獻人員和創(chuàng)新路途上工作者的扶持支持獎勵力度，
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主動研究問題、思考問題、解決問題，得過且過的現(xiàn)象在一些干部中還不同程度存在著。既在其位，就應站好崗、放好哨、把好關(guān)，真正發(fā)揮好管理者、執(zhí)行者和工作者的作用
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獎勵，讓業(yè)務骨干和政工工作者擔綱發(fā)展大局，壓擔子，促成長。三是利用業(yè)務工作上監(jiān)管高效運行的實踐，為思想政治工作的有效把控和傳播輸送提供“管道
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中國企業(yè)現(xiàn)階段在成就偉大國際品牌之前的必經(jīng)之路。
(本文作者陳濮為Interbrand上海董事總經(jīng)理，是品牌的忠實信仰者和實踐者。陳濮認為：品牌不僅僅是一個標牌
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，培養(yǎng)檔案管理工作者樹立服務意識，堅持原則、嚴守秘密，勤懇敬業(yè)、忠于職守，甘于清苦、樂于奉獻的職業(yè)操守。
（2）
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理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
作者簡介：
姚日來，工商管理碩士，中國實戰(zhàn)培訓積極倡導者，專注于人力資源管理、職業(yè)發(fā)展、卷煙品牌營銷研究和培訓。先后在
