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;每半年對(duì)辦實(shí)事情況和服務(wù)對(duì)象的評(píng)議情況進(jìn)行匯總、公示?；顒?dòng)中，煙葉戰(zhàn)線為煙農(nóng)做好生產(chǎn)投入扶持、專業(yè)化合作社、散煙收購(gòu)試點(diǎn)、修建機(jī)耕道路、完善育苗設(shè)施、添加炕房設(shè)備等實(shí)事。卷煙銷(xiāo)售戰(zhàn)線開(kāi)展“四
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;聘）用干部人選未書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)，或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)明確提出暫緩或明確反對(duì)的，不得提交黨組會(huì)討論。四是實(shí)行提拔領(lǐng)導(dǎo)干部全程記實(shí)和公示制度。凡是干部提拔
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有獎(jiǎng)舉報(bào)制度，調(diào)動(dòng)社會(huì)群眾參與市場(chǎng)監(jiān)管，零售商戶守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)；另一方面通過(guò)不斷完善宣傳教育，違法信息公示等方面的制度，經(jīng)常性地警示
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，編制“職權(quán)目錄”，繪制“權(quán)力運(yùn)行外部流程圖”和“權(quán)力運(yùn)行內(nèi)部流程圖”，并進(jìn)行反復(fù)修改后上報(bào)，然后推行公示公開(kāi)。在實(shí)際工作中，確保每一個(gè)
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具有對(duì)其研究成果學(xué)術(shù)評(píng)判的權(quán)威，其他的意見(jiàn)則只能在公示階段提出，而后者在鐘南山看來(lái)因公示資料不夠詳細(xì)無(wú)法起到真正作用。
在撤銷(xiāo)某位院士稱號(hào)上，根據(jù)現(xiàn)有章程
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公示，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督。年度總評(píng)后再取積分前50名經(jīng)營(yíng)戶報(bào)請(qǐng)兩家縣局的考核考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)工作由煙草工商兩家抽調(diào)人員組成專班按照30%的比例對(duì)考核積分在前50名
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部門(mén)建立信用管理制度，將失信企業(yè)、個(gè)人或其他組織列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象，加強(qiáng)監(jiān)管，同時(shí)將失信信息納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)或在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公示。對(duì)涉及
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企業(yè)、個(gè)人或其他組織列為重點(diǎn)監(jiān)督檢查對(duì)象，加強(qiáng)監(jiān)管，同時(shí)將失信信息納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)或在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公示。對(duì)涉及性質(zhì)惡劣、情節(jié)嚴(yán)重、社會(huì)危害較大的違法
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了“鞏固無(wú)煙餐廳 共建健康環(huán)境”行動(dòng)。在餐廳內(nèi)設(shè)置禁煙標(biāo)識(shí)，公示監(jiān)督聯(lián)系電話，建立禁煙管理制度和巡查勸阻制度，不提供煙具等。餐飲單位通過(guò)煙霧報(bào)警、視頻采集等手段
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，提升企業(yè)辦公效率和管理水平。員工能隨時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)，無(wú)論是公司文件、通知以及其他事項(xiàng)，都可以通過(guò)信息發(fā)布系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)即時(shí)公示，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、民主管理
