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間的宣傳工作網(wǎng)絡培訓。培訓實現(xiàn)協(xié)銷、培訓兩不誤，理論和實戰(zhàn)相結(jié)合，達到培訓促宣傳出成果的目的。
近日，貴州中煙投資管理公司印發(fā)《推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化
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本單位、本行業(yè)員工某些普遍性和共同性的消費需要。單位福利具體包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼、教育補貼、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等。
非物質(zhì)激勵是指企業(yè)采取貨幣以外的方式激勵員工，
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”、違法執(zhí)法、亂作為或不作為等現(xiàn)象。煙草專賣執(zhí)法管理部門必須進一步增強專賣執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力，通過實施更具實效性的手段和辦法，強化專賣執(zhí)法人員的教育與培訓，
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;那么可以助力“營銷上臺階”。
一、宣傳法紀教育，促進守法經(jīng)營。
首先作為一名客戶經(jīng)理，在卷煙營銷工作中，要充分地意識到在我國當前實行的煙草專賣制度
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。筆者以為和卷煙零售戶融為一體應當做到以下幾點：
1.培育優(yōu)質(zhì)卷煙零售戶
銷售卷煙能讓卷煙零售戶獲利，這并不是煙草專賣的本來意圖。教育卷煙零售戶要打破以利益為目的
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無證戶進貨渠道。對無證戶經(jīng)營場所查獲的卷煙，按煙碼倒查貨源提供者，采取降低客戶等級、減少其緊俏貨源供應量，予以懲戒教育，確保無證戶無貨可供
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。會上也有討論，最終，會澤縣委副書記劉祖銘拍了板，說這個事定了，不能賣給私人，還是給學校。至于資金，他去教育局協(xié)調(diào)一部分
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，充分利用現(xiàn)有資源，積極創(chuàng)造學習機會，可以從崗位輪訓、兼職信息員培養(yǎng)、業(yè)務系統(tǒng)培訓、職業(yè)教育四個方面著手。
（1）實行
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分公司來說，必須有一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的營銷人員來執(zhí)行卷煙的銷售工作。一是要強化營銷人員思想上的教育。平時的工作中，要求營銷人員要時刻牢記行業(yè)“兩個至上”的共同
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；同時還要利用企業(yè)文化中的團隊精神，通過教育、培訓，使全體員工樹立起精益意識，掌握精益原理。
企業(yè)文化的激勵功能，說的是企業(yè)用積極向上
