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部分內(nèi)部審計(jì)人員責(zé)任感和成就感差，主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性不足，不注重學(xué)習(xí)和參加全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)，原有的知識(shí)和能力不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，滿足崗位的需求
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;當(dāng)時(shí)的鋼筋水泥全部是從德國(guó)本土運(yùn)過(guò)來(lái)的。網(wǎng)上不是流傳這么一個(gè)小故事嗎。青島原德國(guó)租借區(qū)的下水道是德國(guó)人當(dāng)年留下的工程，在高效率地使用了100余年后，一些零件老化了需要更換
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，服務(wù)體系滯后。
（三）煙站機(jī)構(gòu)不健全，管理比較粗放。根據(jù)工作需要，生產(chǎn)季節(jié)煙站應(yīng)設(shè)置技術(shù)指導(dǎo)組、物資供應(yīng)組和后勤保障組
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也算得上不錯(cuò)，但在短期內(nèi)沒(méi)有也很難動(dòng)搖成熟產(chǎn)品的核心地位。這就意味著：第一，新產(chǎn)品上市之后需要一個(gè)必要的成長(zhǎng)過(guò)程和時(shí)間經(jīng)歷，短期內(nèi)很難與核心產(chǎn)品
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），該集團(tuán)的凈財(cái)務(wù)費(fèi)用需要從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中扣除1.34億瑞典克朗（去年同期為1.28億瑞典克朗）。
注：1.不包括持有STG公司股份的凈利潤(rùn)
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，這種意識(shí)不同于內(nèi)心所想的東西，是帶有自我強(qiáng)制性的，它需要用扎實(shí)的修養(yǎng)來(lái)做基石。廉潔就是不貪污錢財(cái)，不收受賄賂，保持清白。自律是指
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的更高的要求，提升服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力，倡導(dǎo)科學(xué)服務(wù)、親情服務(wù)已經(jīng)成為加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)工作。需要加快完善客戶管理和服務(wù)體系，推動(dòng)由標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)型向精實(shí)服務(wù)型轉(zhuǎn)變
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?！癐MAGINE”，這是“嬌子（X系列）”所傳達(dá)出的核心價(jià)值觀，它所詮釋出的是吸煙并不只是滿足生理需要，更加重要的是表達(dá)獨(dú)立、時(shí)尚的自我主張
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認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)法、懂法、守法、用法的自覺(jué)性，著力提高依法行政的能力和水平。煙草專賣執(zhí)法人員需要與時(shí)俱進(jìn)，積極
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協(xié)作要合理分工、各司其職，更需要嚴(yán)明的紀(jì)律保障和規(guī)范的操作流程。一方面，他大力加強(qiáng)對(duì)員工的理論知識(shí)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，另一方面他嚴(yán)格要求自己和員工
