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有效性還須改進(jìn)。
安全教育培訓(xùn)的目的不僅是滿足法律法規(guī)和制度要求，也不僅是為了完成培訓(xùn)任務(wù)，更重要的是通過培訓(xùn)，使員工的安全知識技能在作業(yè)行為中體
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，要多用事例，多用身邊人、身邊事教育身邊人。要充分利用案例的形式，這樣有一定的針對性，也能激發(fā)大家的學(xué)習(xí)興趣，要少用理論、說教
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，促進(jìn)規(guī)范，才能讓他們真正地彎下腰身，放下架子做市場、做服務(wù)，
首先，要強(qiáng)化思想教育。能否把服務(wù)工作做到位，僅靠
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，請烤煙種植、臍橙種植等專家給村民授課，幫助村民掌握實(shí)用生產(chǎn)知識。
他們積極爭取支持，借助“雨露計(jì)劃”“和你公益基金”“芙蓉學(xué)子”等教育資助項(xiàng)目，幫助
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;具有為企業(yè)發(fā)展努力奮斗的勇氣和銳氣。
轉(zhuǎn)變更加需要制度發(fā)力
一是培養(yǎng)制度是基礎(chǔ)。應(yīng)從入職教育、技能提升和企業(yè)培養(yǎng)等入手落實(shí)營銷人員的塑造。學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)內(nèi)外的有效做法，將“工匠精神
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;親自趕到店鋪，曉之以理，動之以情，“面對面”講解法規(guī)條文，讓我走出了思想認(rèn)識“誤區(qū)”，主動承認(rèn)違法事實(shí)。自覺接受處罰教育
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創(chuàng)造釋放條件，則這些能量的積蓄就有可能會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生反作用。因此，理想與目標(biāo)激勵對QC小組自我激勵和企業(yè)激勵都是一種有效的手段。通過教育拓寬小組成員視野，
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，力爭在辦理互聯(lián)網(wǎng)涉煙大案要案方面有所突破。同時要加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)涉煙問題綜合整治，借助政府、公安、教育等部門力量，加強(qiáng)對廣大民眾的法律宣傳、引導(dǎo)。其三，
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“APCD”工作法。不斷強(qiáng)化專賣執(zhí)法人員培訓(xùn)與教育，提高專賣執(zhí)法人員素質(zhì)和工作能力，切實(shí)增強(qiáng)行業(yè)的使命感和價值觀，對工作法的實(shí)施方案不斷的改進(jìn)和提高，
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生產(chǎn)低檔卷煙；國家對卷煙生產(chǎn)企業(yè)教育費(fèi)附加率調(diào)增后，對低檔卷煙生產(chǎn)壓力的增加，使合同中的低檔煙配發(fā)量越來越少；“吸煙有害健康”角度看
