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，建立黑名單管理制度，讓配合程度高的客戶進(jìn)，執(zhí)行不到位的客戶出，完善對(duì)客戶訂購(gòu)資格的評(píng)價(jià)。在日常培育過程中，通過對(duì)大數(shù)據(jù)的經(jīng)營(yíng)分析
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等原因，僅靠卷煙經(jīng)營(yíng)維持生計(jì)，依然處在貧困中。
如何利用行業(yè)制度優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，讓這部分“特殊群體”生活有依靠、日子有奔頭？2017年以來
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;方便進(jìn)行技術(shù)研討。聯(lián)席會(huì)議制度的建立，也使河南煙草系統(tǒng)共同推進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)研究變得程序化、規(guī)范化。在這里，鄭州煙草研究院專家為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，牽頭黃金葉產(chǎn)品項(xiàng)目
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標(biāo)桿的引領(lǐng)，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍，樹立良好的口碑，將口碑營(yíng)銷的效用發(fā)揮到極致；充分發(fā)揮零售戶自律小組的作用，以協(xié)會(huì)的制度約束
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，培育“和風(fēng)柔情、尚德若水”營(yíng)銷服務(wù)品牌，持續(xù)開展“維護(hù)專賣制度人人有責(zé)、保持高壓態(tài)勢(shì)處處出招”活動(dòng)，建設(shè)“誠(chéng)成立足、情懷致遠(yuǎn)”企業(yè)文化，用實(shí)際行動(dòng)描繪
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質(zhì)量問題，會(huì)無條件退貨，甚至進(jìn)行賠償。有些人說：“銷售貨物那么多，怎么提供售后服務(wù)呢？”需要零售戶建立起貨物質(zhì)量追溯制度
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的衡量標(biāo)準(zhǔn)是自身在企業(yè)的地位和獲得的物質(zhì)待遇，這需要企業(yè)具備完善的、科學(xué)的和合理的激勵(lì)體制，讓員工在公平公正的環(huán)境中安心工作。企業(yè)通過制定完善的員工獎(jiǎng)懲考評(píng)體系和配套獎(jiǎng)懲制度
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討論、廣泛征詢意見、“一省一策一品一策”研討會(huì)、營(yíng)銷業(yè)務(wù)工作會(huì)等，營(yíng)銷中心制定出臺(tái)深化營(yíng)銷體系改革方案，決定從思想建設(shè)抓起、從隊(duì)伍建設(shè)干起、從制度建設(shè)管起、從品牌建設(shè)強(qiáng)起
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執(zhí)法人員周學(xué)習(xí)制度，即每周必須組織學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，采取公開授課、專題研討等方式，堅(jiān)決杜絕假學(xué)習(xí)、假培訓(xùn)現(xiàn)象。
2.進(jìn)一步健全
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，嚴(yán)厲查處不規(guī)范行為，杜絕煙葉在體外流通，是煙葉高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。首先，要完善制度體系，確保煙葉流通處在嚴(yán)格監(jiān)管之下；其次
