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工作人員和廣大煙農(nóng)表現(xiàn)出了戰(zhàn)勝災(zāi)情的極大勇氣、智慧及能力，大家深受啟發(fā)和教育。通過和基層職工、廣大煙農(nóng)的接觸交流，拉進了心與心的距離，更加堅定了機關(guān)職工為基層
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，特別是各級主要領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭執(zhí)行制度，自覺維護制度程序的嚴肅性。其次，要在廣大干部職工中開展制度宣傳教育
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，最終成熟度也參差不齊，大大影響煙葉烘烤質(zhì)量。因此，要教育煙農(nóng)充分認識縮短移栽時間，提高煙田生產(chǎn)整齊度的重要性，引導(dǎo)他們做好移栽前
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隊伍建設(shè)，提升服務(wù)品牌水平
按照“以人為本，人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略要求，以隊伍建設(shè)“421”工程為抓手，切實加強員工的教育培訓(xùn)，積極開展
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強有力地人才支撐。
一、建立內(nèi)訓(xùn)師隊伍正當(dāng)其時
理由一：上面有要求，企業(yè)正需要。近年來，國家局領(lǐng)導(dǎo)在行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作和服務(wù)品牌建設(shè)現(xiàn)場會和行業(yè)教育
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。不少地區(qū)和單位的煙草工作者說，深入開展“二三五”教育實踐活動，始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，景德鎮(zhèn)煙草的做法值得借鑒。一張小小的“煙草
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，引入競爭機制把全體客戶經(jīng)理分成三個服務(wù)小組，也為即將基層服務(wù)站建設(shè)打下了堅實的靠前基礎(chǔ)。
3、強化自律
由于廣大卷煙零售戶的家庭背景、受教育程度、生活環(huán)境、性格
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云南生態(tài)發(fā)展的關(guān)注，對云南人民的厚愛。這天會場的氣氛十分熱烈，大家談基礎(chǔ)教育、談水利建設(shè)、談生態(tài)農(nóng)業(yè)……歡聲笑語中更加堅定了云南要加快綠色發(fā)展的步伐，各位代表
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了以“再樹過硬作風(fēng)，再創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的作風(fēng)紀律大整頓活動。有效解決了管理松懈、思想松垮、作風(fēng)松散、紀律松弛的苗頭和現(xiàn)象。三是加強對專賣人員的教育培訓(xùn)，根據(jù)年初制定的計劃
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、追求以及應(yīng)承擔(dān)起的“企業(yè)公民”責(zé)任；企業(yè)制定商業(yè)行為準則，是提示企業(yè)對員工的期望，明示企業(yè)所關(guān)注的問題，教育員工用倫理準則指導(dǎo)自己的言行
