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，根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)的工作要求，在全廠范圍內(nèi)開展全員性企業(yè)文化設(shè)計(jì)和診斷，挖掘提煉企業(yè)的個(gè)性特征和精神內(nèi)涵，積淀形成廣大干部員工認(rèn)知認(rèn)同并自覺踐行的企業(yè)
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鄉(xiāng)村干部等部門共同進(jìn)行災(zāi)情統(tǒng)計(jì)、核查，受災(zāi)程度和標(biāo)準(zhǔn)由煙草公司根據(jù)受災(zāi)情況和煙葉不同生長期，從專業(yè)的角度界定。經(jīng)核查投失有效葉4片以下的1583.1畝、損失有效葉4-6片
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全體干部員工共同的價(jià)值追求和行為準(zhǔn)則，建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草?！? 二是形象地展示煙草企業(yè)愿景，幫助員工描繪個(gè)人發(fā)展愿景，讓員工的個(gè)人發(fā)展吻合煙草
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”：領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線培養(yǎng)，問題在一線解決，服務(wù)在一線體現(xiàn)，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，有機(jī)地把前后臺聯(lián)系在一起；“四為
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忽視當(dāng)?shù)卣牧α?#xff0c;因?yàn)楫?dāng)?shù)卣揽啃姓钅軌驈?qiáng)力推進(jìn)；同時(shí)，能夠嚴(yán)格考核行政村干部，讓他們成為優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)的中堅(jiān)力量。密切協(xié)調(diào)應(yīng)取
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的支部書記必須首先做到。群眾看黨員，黨員看干部，他處處以身作責(zé)，為人表率，黨員評議會上，他邀請群眾代表參加，哪個(gè)黨員合不合格
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合作社為實(shí)施主體、鄉(xiāng)村兩級協(xié)調(diào)督促、片區(qū)煙技員落實(shí)到田的要求進(jìn)行。在下部和上部葉處理結(jié)束后及時(shí)會同鄉(xiāng)村兩級干部與煙農(nóng)現(xiàn)場驗(yàn)收并分戶造冊登記，煙站組織人員遂戶檢查驗(yàn)收，縣局
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，全行業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各類技術(shù)骨干和廣大職工，面對中國煙草的巨大變化和突出貢獻(xiàn)，總是將取得成就的根源首先歸功于國家煙草專賣制度，然后才涉及自身
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;都可謂前所未有。因?yàn)榘ㄊ芯?#xff08;公司）在家的全部黨組成員、全市系統(tǒng)副科級以上干部、機(jī)關(guān)各科室關(guān)鍵崗位和各縣區(qū)局（分公司）股級以上人員，
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瓶頸，山東中煙全體干部職工深感“等不起”、“慢不得”、“坐不住”。
山東中煙擁有“泰山”、“將軍”、“哈德門”三大品牌卷煙，然而，在“532”和“461
