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’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動為載體，聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，確保本單位、本部門廣大干部職工在思想和行動上始終與上級黨組織
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，明確要求其設置吸煙室的條件，通過疏導的方式逐步推進無煙環(huán)境建設。第三，此次條例調(diào)整了執(zhí)法主體，由過去衛(wèi)生部門單一執(zhí)法，調(diào)整為教育、文化
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、廣告牌等渠道及征文比賽、文藝演出、教育培訓、學習交流等活動，并建立相關(guān)管理機制，使抽象的文化理念具體化與形象化，讓廣大員工親自接觸、親身感受、內(nèi)心感知具體文化
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靈活，運行正常。
（二）優(yōu)化配套密集烘烤技術(shù)
1、牢固樹立質(zhì)量意識，市場意識
廣泛開展質(zhì)量意識教育，特別是行業(yè)
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，事故責任人和群眾未受教育不放過，未采取有效防范措施不放過”四不放過的原則，認真進行事故調(diào)查、分析和處理。
三是要建立嚴格的規(guī)章制度。無規(guī)矩，方圓
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補救措施以及下一步工作的意見，現(xiàn)綜合歸納如下，供各地參考。
（一）加強宣傳教育，提高基層干部和煙農(nóng)加強田間管理工作的主動性、積極性
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，加強師資隊伍和教材體系建設，積極開展遠程教育培訓，建立完善的職工技能培訓體系，促進教育培訓質(zhì)量不斷提高。要繼續(xù)抓好職工技能鑒定工作，有效
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的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X主動保安全的自我控制狀態(tài)，把“安全第一，預防為主”的方針真正落到了實處。
三是對轉(zhuǎn)崗人員進行安全教育及培訓，及時更新其
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科學發(fā)展觀、“兩個至上”行業(yè)共同價值觀、“保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”、“講責任、講奉獻、講紀律”等一系列主題教育活動，全面推進學習型組織建設
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員工素質(zhì)。要通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、“兩個至上”行業(yè)共同價值觀、 “保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面”、“講責任、講奉獻、講紀律”等一系列主題教育活動，全面
