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								,實(shí)行廣播與乘務(wù)員現(xiàn)場講解相結(jié)合的方法,對動(dòng)車組禁止吸煙應(yīng)該廣而告之,形成一個(gè)濃厚的宣傳氛圍,并與相關(guān)法律、法規(guī)相結(jié)合起來,用規(guī)章制度 
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								檢查高校的控?zé)?em class="term">制度,控?zé)煷胧┞鋵?shí)情況,將控?zé)熂{入學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。校領(lǐng)導(dǎo),共青團(tuán)和學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)率先帶頭控?zé)?#xff0c;為師生員工做出榜樣。各級(jí)衛(wèi)生行政部門 
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								“精”,環(huán)節(jié)“細(xì)”,應(yīng)用“實(shí)”,對專賣各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理優(yōu)化。形成了28個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn),17個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn),96個(gè) 
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								的工作文件更加制度化、全面化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)據(jù)化,更加符合企業(yè)管理總體戰(zhàn)略,最終實(shí)現(xiàn)提升企業(yè)綜合效益的根本目的;2、管理效果的符合性改進(jìn)。即通過分析工作 
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								;堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,通過“傳、幫、帶”,使新聘員工全面了解單位的基本概況、機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置狀況、各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)范圍、管理模式等知識(shí),盡快熟悉工作流 
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								中國特色社會(huì)主義的內(nèi)在要求。要全體人民共同奮斗、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,加緊建設(shè)對保障社會(huì)公平正義具有重大作用的制度,逐步建立以權(quán)利公平、機(jī)會(huì)公平、規(guī)則公平為主要內(nèi)容的社會(huì)保障 
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								;沒收違法所得的,處以1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照。此外,像此類屢教不改的企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立“黑名單”制度, 
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								,物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更能激發(fā)干部職工的工作積極性。通過科學(xué)合理的績效考核,建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)制度,形成勞有所得,多勞多得的競爭機(jī)制。在煙草行業(yè)也是如此,只有 
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								的瓶頸制約問題等方面下功夫,進(jìn)一步推進(jìn)“卷煙上水平”。
  秦前浩從計(jì)劃管理工作、投資管理工作、價(jià)格管理工作、發(fā)展計(jì)劃管理制度建設(shè)工作、政策研究工作等方面回顧了2012年發(fā)展計(jì)劃工作完成 
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								拜物教,形成對咖啡的頂禮膜拜。建立現(xiàn)代汽車文明的老福特,堅(jiān)信汽車是一種好東西,有了汽車以后,牛馬將在道路上消失。福特開創(chuàng)性地實(shí)行了高工資制度