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，認(rèn)真組織干部員工開展“文化到基層、溫暖送基層、干部下基層、記者走基層，保證困難群眾生活救助”系列活動(dòng)，深入推進(jìn)企業(yè)“四群”教育工作。在春節(jié)來臨之際，把
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;貴州省局（公司）政工處的柳維佳說，“真的很精彩，讓人深受教育。”
12月22日，深圳。又一場“文化故事大講堂”巡講團(tuán)的演講
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;山東省局（公司）系統(tǒng)各單位創(chuàng)新工作舉措，著力提高全員“能干事”的水平。
濟(jì)南、濰坊市局（公司）等單位重點(diǎn)在教育培訓(xùn)上做文章。濟(jì)南市
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經(jīng)營教育培訓(xùn)，營銷隊(duì)伍素質(zhì)基礎(chǔ)進(jìn)一步扎實(shí)。綜合分析來看，漯河市煙草公司2011年的卷煙工作整體上呈現(xiàn)了“轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)突破、品牌支撐增強(qiáng)、網(wǎng)建整體提升、經(jīng)營更加規(guī)范、水平明顯提升
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發(fā)展。其中，住房、醫(yī)療、旅游、教育以及享受型的汽車、家電、家居建材、電子產(chǎn)品等消費(fèi)熱點(diǎn)頻現(xiàn)，成為拉動(dòng)社會(huì)消費(fèi)品零售總額快速增長的重要影響因素。消費(fèi)擴(kuò)張最快的一些新興領(lǐng)域主要
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提升黨員干部和職工整體素質(zhì)，是創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨組織創(chuàng)建的關(guān)鍵所在。豐城煙草黨組堅(jiān)持以人為本，做到業(yè)務(wù)技能和黨性觀念教育相結(jié)合，突出抓好黨員隊(duì)伍和業(yè)務(wù)能手隊(duì)伍建設(shè)
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成員趙亦兵、林運(yùn)剛、徐玉林等同志把車間“操作工技能參差不齊、設(shè)備保養(yǎng)檢查調(diào)整不到位、新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教育不足、設(shè)備運(yùn)行參數(shù)未進(jìn)行優(yōu)化”4項(xiàng)因素確認(rèn)為造成卷包98分得分率低的要因。在人力、工會(huì)、安保等相關(guān)
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;受教育面覆蓋整個(gè)行業(yè)基層員工。從整個(gè)巡回報(bào)告的參會(huì)人數(shù)看，上至省、市、縣局各級(jí)機(jī)關(guān)，下至煙葉工作站長、客戶經(jīng)理和專賣管理等廣大一線員工，以及今年剛招聘的140名
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；不斷深化兩個(gè)至上行業(yè)共同價(jià)值觀教育，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)再上新水平，為努力全面推進(jìn)卷煙上水平提供強(qiáng)大的精神力量。
該局精心組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹六中全會(huì)
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人才、管理人才的成長和發(fā)展通道，做到職業(yè)技能聘任、專業(yè)技術(shù)評(píng)聘與管理崗位競聘有機(jī)統(tǒng)一起來，形成良好的激勵(lì)機(jī)制。
三是要繼續(xù)加大崗位培訓(xùn)教育工作，全面提升員工
