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的效果。
2、著力發(fā)揮外部職能監(jiān)督作用，重點解決煙草專賣執(zhí)法存在的突出問題。
眾所周知，當前社會各界較為關(guān)注行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，特別是對諸如食品藥品、教育民生
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，大力開展員工教育培訓(xùn)，提高員工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.1.1抓點帶面，重點培育
每個客戶經(jīng)理年度內(nèi)抓好三至五名品牌培育客戶典型，用身邊鮮活的典型
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、服務(wù)意識濃的現(xiàn)代營銷隊伍作為提升服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要以學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)為載體，以營銷隊伍尤其是客戶經(jīng)理隊伍轉(zhuǎn)型為目標，在優(yōu)化營銷團隊職能、提升品牌營銷技能、激活管理激勵機制
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;一份收獲”。這句“圣經(jīng)”上的短語，在今天跟在幾千年之前同樣重要，只有建立在責(zé)任與貢獻上的收入分配，才是令人信服的公平。在干部選拔、崗位分配、員工教育上
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學(xué)、專項提升、階段強化的學(xué)習(xí)改進機制，結(jié)合廠部組織的內(nèi)培外訓(xùn)等多種職工教育方式，有針對性、差異化地改進相關(guān)團隊的素養(yǎng)。
激發(fā)團隊再次創(chuàng)業(yè)。通過學(xué)習(xí)型組織建設(shè)去爭取團隊
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的理念，目的就是為了將“教育與處罰”有效的銜接起來，對于初次違法行為和從輕、減輕行為的，本著以人為主和教育為主的原則進行處理，為構(gòu)建和諧社會打牢
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班子整體素質(zhì)，強化班子改革意識，完善民主決策機制，提高班子凝心聚力、引領(lǐng)煙草企業(yè)發(fā)展的能力。加大中層干部隊伍教育力度，轉(zhuǎn)變中層干部隊伍思想觀念
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;英德市煙草局對農(nóng)村市場的檢查周期將較長，主要是以宣傳教育為主，積極做好煙草法律知識、卷煙打假信息、真假卷煙識別等宣傳工作，并做好廣大農(nóng)村消費者的宣傳
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都沒有了處罰。
老煙斗：當然不是，我們要把初次與屢次分清，要以教育為主，輔以嚴厲的處罰，這樣，既鼓勵了職工
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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)部控?zé)熝芯恐行臈钔⒅医淌谠跁习l(fā)言
控?zé)?em class="term">教育將在全國醫(yī)學(xué)院校中推廣
“目前，我國健康機構(gòu)的專業(yè)人員缺乏控?zé)熛嚓P(guān)理論與技能，其根本原因在于他們在
