為您找到相關(guān)結(jié)果 8121 篇
-
，自己留下堅(jiān)守崗位；逢年過節(jié)，他都會給每一位同事發(fā)送祝福短信，并囑咐大家注意節(jié)日安全。
2012年8月，當(dāng)?shù)啬愁I(lǐng)導(dǎo)的親戚想辦理煙草專賣
-
;萬萬沒想到老人家聽說是煙草公司劃走了他的錢表現(xiàn)出極度的不滿，甚至要投訴我們。我當(dāng)時(shí)覺得責(zé)任不在我們而是綁卡的同事粗心導(dǎo)致的，再說現(xiàn)在閆師傅又不是他的客戶經(jīng)理，
-
發(fā)生沖突的自己的私事，要有工作優(yōu)先的奉獻(xiàn)精神。二要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識。要樹立“快樂工作”、“團(tuán)結(jié)和諧”的理念，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，在實(shí)際生活中，多與同事們交流
-
買到，而且也不貴，但是它的價(jià)值無法直接用金錢衡量，它是員工繁重勞動(dòng)后最佳的放松地；是大家辛勤勞動(dòng)，開心落汗的集中區(qū)；更是讓同事
-
自己的安全、同事的安全、車輛的安全和財(cái)產(chǎn)的安全，時(shí)刻警醒。要加強(qiáng)心智的鍛煉，加強(qiáng)素質(zhì)的提高，在工作中、在對人交流中，遇事要冷靜、不沖動(dòng)、不張揚(yáng)
-
;職工師傅們的安全意識日益加強(qiáng)，同事們自覺佩戴耳塞，女工自覺將頭發(fā)盤在帽子里，操作工及時(shí)關(guān)閉防護(hù)罩，登高作業(yè)人員帶安全頭盔而且有人監(jiān)護(hù)
-
，是同學(xué)，還是同事，電話、電腦拉進(jìn)了彼此的距離，但這種以聲波、網(wǎng)絡(luò)形式而存在的距離又把我們的心隔開了多遠(yuǎn)呢？“有事沒事打個(gè)電話
-
，一直也沒有丟棄。
這幾年，聯(lián)系從沒有中斷過，逢年過節(jié)，可以收到彼此的問候，有到集團(tuán)出差學(xué)習(xí)的同事，一定可以由他們帶回
-
收進(jìn)來。
碰到到高原煙海管理區(qū)幫扶的人員，在新落成職工宿命里，金沙幫扶的同事們熱情地捧上威寧地方飲食，有臘豬腳、火腿等品種豐富，叫人
-
同事、對員工及遵守組織紀(jì)律等方面開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評。批評既擊中要害，觸及個(gè)人存在的主要問題，又幫助分析問題產(chǎn)生的根源，提出整改方向，體現(xiàn)了政治上
