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業(yè)內(nèi)部，不同崗位收入差距也很大。
廈門(mén)一家房地產(chǎn)企業(yè)做項(xiàng)目經(jīng)理的林先生稱，現(xiàn)在很多建筑工地的工人月收入都可以過(guò)萬(wàn)，但勞動(dòng)強(qiáng)度那么大，年輕的“85后”、“90后
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，以實(shí)際行動(dòng)踐行著行業(yè)“兩個(gè)至上”的服務(wù)理念。
勤于學(xué)習(xí)
剛參加工作時(shí)，覃志勤只有高中文化，業(yè)務(wù)也不精通，但差距既是潛力也是動(dòng)力
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;13個(gè)省級(jí)市場(chǎng)的卷煙銷量未能實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，其中2個(gè)省級(jí)市場(chǎng)的差距在1萬(wàn)箱以上，另有4個(gè)省級(jí)市場(chǎng)相差4000箱以上。
今年8月，全國(guó)共有9個(gè)省級(jí)市場(chǎng)的單箱
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國(guó)際先進(jìn)水平仍有較大差距。由于我國(guó)實(shí)行煙草專賣(mài)制度，煙草制品業(yè)基本為國(guó)有資本主導(dǎo)，由中國(guó)煙草總公司直接管理，目前下設(shè)19家省中煙公司(工業(yè)公司)負(fù)責(zé)煙草生產(chǎn)
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培訓(xùn)全過(guò)程。如，他們通過(guò)問(wèn)卷和現(xiàn)場(chǎng)研討整理并匯總問(wèn)題清單和培訓(xùn)需求表，對(duì)比員工專業(yè)知識(shí)技能與崗位需求的差距，共計(jì)提取員工72項(xiàng)能力缺口，并據(jù)此開(kāi)展
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，但絕對(duì)差距僅0.8分，實(shí)力旗鼓相當(dāng)。
甩把環(huán)節(jié)出真招
8月14日下午13：00，賽事進(jìn)入最后的甩把環(huán)節(jié)，也是奪冠
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%。
從收入結(jié)構(gòu)來(lái)看，面向企業(yè)客戶的收入占比大幅高于面向零售客戶的收入占比，且兩者的差距越來(lái)越大。2016年至2019年，面向企業(yè)客戶銷售產(chǎn)生的收入分別達(dá)
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卷煙零售戶要結(jié)合卷煙經(jīng)營(yíng)面臨的矛盾和壓力，積極思考經(jīng)營(yíng)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，自查自糾卷煙經(jīng)營(yíng)中存在問(wèn)題，尋不足、找短板，查差距。從而積極主動(dòng)學(xué)習(xí)
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的10%恢復(fù)到目前占同期銷售近70%，雖和同期相比仍還有一定差距，但發(fā)展趨勢(shì)越來(lái)越好；
公司復(fù)工防疫、安全發(fā)展的責(zé)任鏈條一刻未松，全員防護(hù)
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，把問(wèn)題、差距、潛力點(diǎn)和增效點(diǎn)轉(zhuǎn)化為課題，抓住難題搞攻關(guān)、探準(zhǔn)原因求對(duì)策，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，講求科學(xué)方法，不斷增強(qiáng)QC小組活動(dòng)的科學(xué)性
