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，確保上級(jí)文件、工作部署都能及時(shí)傳達(dá)到位，進(jìn)一步創(chuàng)新了黨建宣傳的陣地建設(shè)，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)。
二是創(chuàng)新活動(dòng)載體，打造“移動(dòng)黨日+”。開辟黨日
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時(shí)間內(nèi)按要求上報(bào)各類請(qǐng)示、報(bào)告、報(bào)表、材料，認(rèn)真完成布置的階段性工作或有關(guān)會(huì)議、文件、通知等要求的工作。
二是工作勞動(dòng)紀(jì)律方面。嚴(yán)格執(zhí)行公司上班作息時(shí)間規(guī)定，不準(zhǔn)
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;落實(shí)整改。根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系文件對(duì)各部門和崗位的運(yùn)行過程進(jìn)行嚴(yán)格審查，通過痕跡化材料對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)找差距，壓實(shí)整改責(zé)任，對(duì)不符合管理規(guī)范的過程限期整改。
三是從嚴(yán)
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《煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定違規(guī)行為處理辦法》等相關(guān)文件，學(xué)習(xí)歷年省、市局關(guān)于考試人員舞弊等違紀(jì)行為的處理決定，教育備考人員杜絕僥幸心理，凈化考試風(fēng)氣。
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小時(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。從今年四月起，云南中煙鑒定站建立了每周一次的周學(xué)習(xí)例會(huì)制度，3個(gè)多月時(shí)間里一共安排了12次、共計(jì)28份文件的學(xué)習(xí)，涉及國(guó)家局和云南中煙的黨建精神
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采取查閱資料、座談交流、實(shí)地查看等方式，對(duì)所屬7個(gè)黨支部逐個(gè)進(jìn)行督導(dǎo)考核。
此次考核重點(diǎn)從落實(shí)支部星級(jí)評(píng)定、黨員量化積分兩個(gè)規(guī)范性文件著手，以強(qiáng)化支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
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，更好地服務(wù)于公司改革發(fā)展，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，服務(wù)于職工工作生活。
啟動(dòng)會(huì)還就精益思想、云南中煙流程管理、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求、標(biāo)準(zhǔn)文件編寫等內(nèi)容進(jìn)行了
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分公司非煙營(yíng)銷實(shí)施方案》及《龍巖市公司非煙商品價(jià)格管理辦法》等文件，總結(jié)分析了當(dāng)前非煙經(jīng)營(yíng)的亮點(diǎn)及存在困難，明確了第三季度及第四季度卷煙非煙一體化經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)。
會(huì)上
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;全面梳理規(guī)章制度，做好流程框架設(shè)計(jì)工作，開展體系文件修訂；著力推進(jìn)精益管理，大力開展QC小組活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)，堅(jiān)持以問題
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，工作步驟，責(zé)任分工和時(shí)間進(jìn)度，確保退休人員社會(huì)化管理工作任務(wù)如期到位。
二是強(qiáng)化宣傳。建立社會(huì)化管理工作微信群，及時(shí)發(fā)布上級(jí)文件和工作信息
