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，堅(jiān)持“六問”引導(dǎo)基層員工共商收官、開局大計(jì)?！? 一問目標(biāo)是否明確。要切實(shí)統(tǒng)一“堅(jiān)持以卷煙銷量為核心不動(dòng)搖”的共識，從思想上筑牢規(guī)范經(jīng)營底線，樹立必勝
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，珍惜現(xiàn)在所擁有的一切，筑牢家庭的“防火墻”，支持配偶廉潔自律，為家庭幸福美滿構(gòu)筑“安全屏障”，發(fā)揮好家庭在反腐倡廉建設(shè)中的特殊作用。
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，固守用權(quán)為民的生命線，筑牢用權(quán)廉潔的防火墻，扎緊用權(quán)規(guī)范的制度之“籠”，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。
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落實(shí)《“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃》和年度保密法制教育計(jì)劃，抓住每年保密法制宣傳月有利契機(jī)，扎實(shí)開展氛圍濃厚、形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，筑牢保密工作
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;會議提出五點(diǎn)要求：一要繼續(xù)提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識。二要繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，筑牢廉潔從政防線，提高拒腐防變的能力。三要扎密、扎實(shí)、扎牢制度的籠子
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》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)于律己，以身作則，筑牢反腐倡廉思想防線；三是以更高的標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全面
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;一是兩個(gè)部門之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，建立聯(lián)系機(jī)制，主動(dòng)協(xié)調(diào)處理“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營中違法違規(guī)問題，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，筑牢規(guī)范的防線；二是州、縣
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%，且細(xì)化考核內(nèi)容、明確考核目標(biāo)。
第二步：營造氛圍、筑牢思想
組織各部門業(yè)務(wù)骨干開展精益專項(xiàng)培訓(xùn)，采取現(xiàn)場聽課、現(xiàn)場消化、現(xiàn)場測試的方式，共學(xué)
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基層末梢。通過多層次、全方位地組織學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)發(fā)廉政短信等方式教育引導(dǎo)廣大干部職工加強(qiáng)自我約束，進(jìn)一步提高認(rèn)識，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線
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緊箍咒，做到道德上嚴(yán)守“底線”、思想上筑牢“防線”、紀(jì)律上不觸“紅線”，杜絕為官不為的行為存在。
嚴(yán)紀(jì)律立規(guī)矩。嚴(yán)明工作紀(jì)律、組織紀(jì)律，堅(jiān)持落實(shí)“紀(jì)檢日”制度
