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的關(guān)鍵，只有風(fēng)險找準、查透，才能使防控措施完善、不留死角。但在風(fēng)險查找過程中，有的不按權(quán)力行使、制度機制和思想道德的范圍進行查找，結(jié)果使風(fēng)險點產(chǎn)生
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煙草在線專稿 寧夏固原市局（公司）通過狠抓班子建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、思想道德建設(shè)、機制建設(shè)等系列工作，促進了政治文明和物質(zhì)文明建設(shè)
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到工作實踐中，更好地適應(yīng)行業(yè)改革與發(fā)展的需要。
3.堅實道德建設(shè)。把道德建設(shè)作為保持思想純潔的必然要求，認真宣貫《中國煙草行業(yè)（商業(yè)企業(yè)）
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;重一般干部廉政風(fēng)險的查找，輕主要領(lǐng)導(dǎo)干部廉政風(fēng)險的查找；重單位排查的多，聯(lián)系個人品行、修養(yǎng)、道德方面查找的風(fēng)險點少。
3、防控措施缺乏針對性和有效性
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修改完善，完成了一整套相對完整的體系制度和防控措施，取得了階段性成果。從抓黨員干部的思想道德、廉政勤政、崗位職責(zé)、體制機制等方面的風(fēng)險排查入手，突出重點、規(guī)范
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，決定著干事創(chuàng)業(yè)的目標實現(xiàn)。探討領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)在保持純潔性中的課題在推進保廉教育中有著十分突出的重要意義。
純潔性包括思想純潔、組織純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、道德純潔、價值觀純潔、紀律純潔等多個
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基層煙葉人員灌輸企業(yè)文化、職業(yè)道德操守、行業(yè)價值觀及愿景，講授企業(yè)的各項行為規(guī)范，使基層煙葉人員能夠形成正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷規(guī)范自己的職業(yè)行為
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發(fā)展和激烈競爭中，烏蘭浩特卷煙廠選擇角度，尋找自己的出路，最后確定了文化與管理的融合。推進“文化治廠”方針，著力提高全體職工的思想道德
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職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)道德是人品的重要內(nèi)容。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德品格，忠誠守信，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)圖強，盡職盡責(zé)地做好本職工作，這是做人
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的，要么是一句話不說，要么是把煙扔在柜臺上。這兩種截然不同的服務(wù)態(tài)度，充分說明我們一些零售客戶的經(jīng)營觀念還沒有轉(zhuǎn)變，職業(yè)道德和綜合素質(zhì)有待提高。試想
