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;通過去虛務(wù)實(shí)、實(shí)事求是、因地制宜地扎實(shí)干事，用實(shí)實(shí)在在的行動和成效，切實(shí)把發(fā)展建立在更加穩(wěn)固的工作基礎(chǔ)和更加可靠的市場基礎(chǔ)之上。對此，要進(jìn)一步把握好以下兩個(gè)方面
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客戶意見較大問題改起，用實(shí)際成效取信于民。
（三）完善制度保障，加強(qiáng)權(quán)利約束。制度規(guī)范人，也造就人。只有建立完備系統(tǒng)、科學(xué)有效
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一些工作的探索。比如，可以從零售終端建設(shè)入手，通過做實(shí)網(wǎng)絡(luò)，真正把終端建立在扎實(shí)的市場基礎(chǔ)和良好的工作基礎(chǔ)之上。如此，即便有一天沒有了專賣制度
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將不斷建立完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度擺在各項(xiàng)工作的首要位置來抓。從財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治，到“三統(tǒng)一”；從內(nèi)部規(guī)范管理監(jiān)督，到治理“小金庫”；從定崗定編
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，中轉(zhuǎn)站的建設(shè)對于物流建設(shè)，對于卷煙營銷都發(fā)揮著十分重要的作用，為了進(jìn)一步規(guī)范卷煙配送工作流程，提升客戶服務(wù)水平，建立良好的客我關(guān)系
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的印刷品都是在中國由中國工人生產(chǎn)的。多年來，促進(jìn)和建立當(dāng)?shù)毓I(yè)一直是該公司的主要目的之一，所以，現(xiàn)在我們在中國各地經(jīng)營的工廠雇用了好幾千名中國人，
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的店里，你才能有機(jī)會創(chuàng)建信用，建立客戶關(guān)系，發(fā)現(xiàn)客戶需求。
特別是小朋友，他們的好奇心會特別強(qiáng)，遇到不懂的問題和事物會追根問底
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人性化員工管理，建立更好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和員工生活保障體系。比如，我為店里的每個(gè)員工交了人身意外保險(xiǎn)、新農(nóng)合醫(yī)療保險(xiǎn)等，保障了員工的基本生活，對穩(wěn)定員工的心
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法律所禁止的。所以，必須注意，增加查處幾率不能等同于選擇執(zhí)法，任何增加查處幾率的方法措施均是建立在不考慮處罰標(biāo)準(zhǔn)以及處罰結(jié)果的前提之下。
三、具體方法措施
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”，時(shí)時(shí)刻刻、方方面面都保持高度
落實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，一要建立健全首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、工作目標(biāo)考核制度。推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的作風(fēng)
