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，要繼續(xù)探索研究拓寬人才成長(zhǎng)的途徑渠道，搭建干部職工成才成長(zhǎng)的各種平臺(tái)，比如，鼓勵(lì)員工參加業(yè)務(wù)技能等級(jí)考試、專業(yè)技能教育，甚至是與工作
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的強(qiáng)大合力，促進(jìn)卷煙品牌的市場(chǎng)培育，提升卷煙品牌產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。做足新時(shí)代黨的建設(shè)，不是一日之功，需要認(rèn)真搞好“兩學(xué)一做”教育，
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”主題教育，切實(shí)辦好自己的事情，不斷把高質(zhì)量發(fā)展向前推進(jìn)，奮力打造自尊自信自強(qiáng)的河南煙草商業(yè)。
所謂自尊，就是要不安于現(xiàn)狀、不甘落后
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的現(xiàn)場(chǎng)管理意識(shí)。
他們出臺(tái)了培訓(xùn)管理辦法，詳細(xì)規(guī)定不同管理層級(jí)和崗位人員的教育開展方式、培訓(xùn)內(nèi)容和效果驗(yàn)證方法等，并建立了一套適合于當(dāng)前作業(yè)環(huán)境、匹配設(shè)備現(xiàn)狀的SOP
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自己的矢志不渝、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)為行業(yè)砥礪奮進(jìn)奉獻(xiàn)了光和熱。在全行業(yè)深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育之際，本報(bào)今日起開設(shè)“榜樣的力量”專欄，刊發(fā)行業(yè)優(yōu)秀奮斗者代表的報(bào)道
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;推行“微型黨課”“掌上黨課”“身邊黨課”教育，僅2018年，他們便組織開展大討論、讀書會(huì)、知識(shí)競(jìng)答、扶貧攻堅(jiān)等主題黨日活動(dòng)89場(chǎng)次。
玉溪卷煙廠引導(dǎo)基層黨支部以“三會(huì)
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，卷煙柜臺(tái)沒有出樣擺放，屬比較典型的批發(fā)部性質(zhì)，需進(jìn)一步加強(qiáng)其規(guī)范經(jīng)營(yíng)教育，防止低價(jià)銷售及向小戶供貨。
（九）樣本客戶金圣
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;在一定程度上加劇形成了一種“背靠大樹好乘涼”的惰性心理。顯然，這與新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的大局也是格格不入的。因此，提升職工素質(zhì)，開展學(xué)歷教育，吸收
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，合理有序地使用信息資源，利用數(shù)據(jù)資源優(yōu)勢(shì)推進(jìn)思想政治工作。
（二）建構(gòu)大數(shù)據(jù)創(chuàng)新思想政治教育新體系，線上線下精準(zhǔn)對(duì)接形成
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在干部職工中根深蒂固，實(shí)質(zhì)上也是懶政的具體表現(xiàn)，是工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)的具體表現(xiàn)。轉(zhuǎn)變大戶思維和工作作風(fēng)非一日之功，需要持之以恒抓好宣傳教育，當(dāng)前可
