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，她們對跳槽會更加謹(jǐn)慎。而家庭在男性心中的分量相對較小，他們傾向于追求其在社會中的地位，一旦有更體面、更高收入的工作，就會有跳槽的沖動。
2、教育程度
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;違法行為較輕的前提下，將過去的行政處罰為主改為說服教育為主，行政處理為輔的綜合處理手段。用稽查隊員自己的話說就是：“用人性化的方式管理市場，用
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，提高銷售能力。
教育培訓(xùn)是企業(yè)最優(yōu)價值投入和員工最大福利。推進(jìn)教育培訓(xùn)工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，保持人才隊伍持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，打造一個不斷超越自我
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’、做到‘三個始終’、樹立‘五種意識’”教育實踐活動為載體，聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，確保本單位、本部門廣大干部職工在思想和行動上始終與上級黨組織
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、廣告牌等渠道及征文比賽、文藝演出、教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動，并建立相關(guān)管理機制，使抽象的文化理念具體化與形象化，讓廣大員工親自接觸、親身感受、內(nèi)心感知具體文化
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靈活，運行正常。
（二）優(yōu)化配套密集烘烤技術(shù)
1、牢固樹立質(zhì)量意識，市場意識
廣泛開展質(zhì)量意識教育，特別是行業(yè)
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，事故責(zé)任人和群眾未受教育不放過，未采取有效防范措施不放過”四不放過的原則，認(rèn)真進(jìn)行事故調(diào)查、分析和處理。
三是要建立嚴(yán)格的規(guī)章制度。無規(guī)矩，方圓
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補救措施以及下一步工作的意見，現(xiàn)綜合歸納如下，供各地參考。
（一）加強宣傳教育，提高基層干部和煙農(nóng)加強田間管理工作的主動性、積極性
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，加強師資隊伍和教材體系建設(shè)，積極開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，建立完善的職工技能培訓(xùn)體系，促進(jìn)教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。要繼續(xù)抓好職工技能鑒定工作，有效
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的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X主動保安全的自我控制狀態(tài)，把“安全第一，預(yù)防為主”的方針真正落到了實處。
三是對轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行安全教育及培訓(xùn)，及時更新其
