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和水平的進一步提高，無法更好地促進客戶經(jīng)理所開展的營銷服務(wù)提檔升級。特別是個別基層煙草企業(yè)忽視對客戶經(jīng)理的教育培訓(xùn)，導(dǎo)致個別客戶經(jīng)理在學(xué)習(xí)的過程中參與意識不強，
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。例如公用車輛的管理，員工的安全培訓(xùn)教育，天氣預(yù)警，專賣執(zhí)法風(fēng)險等等。然而其他可能發(fā)生的風(fēng)險，諸如卷煙配送車輛在配送途中發(fā)生意外、公司財產(chǎn)突然遭受
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行業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)的對策建議
（一）加強教育培訓(xùn)。一是加強黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。紀檢工作要想做的好，紀檢干部是關(guān)鍵。因此，就必須使
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力量，是培養(yǎng)和強化職工身心素質(zhì)提升的重要抓手。有效的思想政治工作能夠在工廠內(nèi)建立一個良好的工作氛圍，能夠強化職工教育項工作執(zhí)行的有效落地。反之，如果卷煙工廠
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經(jīng)濟社會發(fā)展和地區(qū)發(fā)展的民生大計，積極支持教育、綠化、救災(zāi)、文化、衛(wèi)生等各項公益事業(yè)，希望小學(xué)、助學(xué)基金、扶貧扶弱、公共設(shè)施、項目工程……，舉不勝舉的各類公益行為都
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業(yè)態(tài)經(jīng)營場所（網(wǎng)吧、酒吧、KTV、茶樓、酒店等）無證經(jīng)營情況問題突出，成為市場監(jiān)管的難點。煙草專賣管理人員在日常管理中，基本上是以先以教育為主
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間的宣傳工作網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。培訓(xùn)實現(xiàn)協(xié)銷、培訓(xùn)兩不誤，理論和實戰(zhàn)相結(jié)合，達到培訓(xùn)促宣傳出成果的目的。
近日，貴州中煙投資管理公司印發(fā)《推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化
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本單位、本行業(yè)員工某些普遍性和共同性的消費需要。單位福利具體包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼、教育補貼、企業(yè)補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等。
非物質(zhì)激勵是指企業(yè)采取貨幣以外的方式激勵員工，
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”、違法執(zhí)法、亂作為或不作為等現(xiàn)象。煙草專賣執(zhí)法管理部門必須進一步增強專賣執(zhí)法人員的素質(zhì)和能力，通過實施更具實效性的手段和辦法，強化專賣執(zhí)法人員的教育與培訓(xùn)，
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;那么可以助力“營銷上臺階”。
一、宣傳法紀教育，促進守法經(jīng)營。
首先作為一名客戶經(jīng)理，在卷煙營銷工作中，要充分地意識到在我國當(dāng)前實行的煙草專賣制度
