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，推動(dòng)優(yōu)秀縣級(jí)煙草專賣局創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效；以開(kāi)展技能競(jìng)賽為契機(jī)，繼續(xù)深入推進(jìn)專賣職業(yè)技能鑒定工作；進(jìn)一步深化專賣管理人員用工分配制度
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教育”、“制度建設(shè)”、“監(jiān)督制約”長(zhǎng)效機(jī)制體系；提升“一項(xiàng)水平”，即全面提升紀(jì)檢監(jiān)察人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
肖亞澤書記與各黨支部書記簽訂了2011年黨建目標(biāo)管理責(zé)任書
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，其中利潤(rùn)2.3億元；“六項(xiàng)措施”：即一是在勞動(dòng)用工分配、考核評(píng)價(jià)體系、人才隊(duì)伍建設(shè)、制度管理等方面深化改革措施，以解決效率不高和活力不足的問(wèn)題
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制衡、高效運(yùn)行的法人治理結(jié)構(gòu)，推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)又邁出新的步伐。云南中煙將在國(guó)家煙草專賣局和云南省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“5331”品牌發(fā)展目標(biāo)為戰(zhàn)略任務(wù)
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；四是進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作，落實(shí)24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，密切跟蹤惡劣天氣發(fā)展全過(guò)程，及時(shí)互通信息，做好協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)工作。
江西省德安縣局在
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研討會(huì)議”，建立和完善了區(qū)域聯(lián)防聯(lián)手聯(lián)動(dòng)打假協(xié)作機(jī)制，從組織和制度層面上預(yù)防了非法流動(dòng)的問(wèn)題，確保煙葉流不走、進(jìn)不來(lái)。
2010年6月，西安市
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卷煙廠通過(guò)建立制度、壓實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)激勵(lì)，突出點(diǎn)上破題，讓轉(zhuǎn)型走得更穩(wěn)更深。“過(guò)去是我們追著業(yè)務(wù)部門問(wèn)需求，現(xiàn)在是他們拿著問(wèn)題找我們要方案。”寧波卷煙廠信息中心
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溢出來(lái)，值守消防監(jiān)控室的保安人員直至噴滅了火災(zāi)事故都未能發(fā)現(xiàn)。可見(jiàn)，物業(yè)公司巡更制度僅起到了檢查保安人員有沒(méi)有到點(diǎn)位打卡的作用，卻沒(méi)能達(dá)到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早撲滅、早
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，可以處五十元罰款，拒不改正的，處二百元罰款。根據(jù)《條例》，禁止吸煙場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者也負(fù)有相關(guān)責(zé)任，包括建立禁止吸煙管理制度
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密鑰管理制度，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，確保密鑰管理符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。例如，企業(yè)可以設(shè)立專門的密鑰管理崗位，負(fù)責(zé)密鑰的生成、存儲(chǔ)、分發(fā)
