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；第二，煙草的超高利稅；第三，煙草和人類文化、社會交往的深度融合。
在人煙同盟建立及發(fā)展的過程中，對人煙同盟的擴張主要持贊成態(tài)度的人
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;以應(yīng)用云計算、大數(shù)據(jù)技術(shù)為著力點，以建立新一代超柔性、自學(xué)習(xí)、自優(yōu)化的精益智能化生產(chǎn)模式為落腳點，重慶中煙以“構(gòu)建一個體系、建設(shè)一個平臺、打造四個協(xié)同、抓住三個統(tǒng)一”為
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力點，以建立新一代超柔性、自學(xué)習(xí)、自優(yōu)化的精益智能化生產(chǎn)模式為落腳點，重慶中煙以“構(gòu)建一個體系、建設(shè)一個平臺、打造四個協(xié)同、抓住三個統(tǒng)一”為方向加強智能制造建設(shè)，
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田越來越集中，管理越來越精細?！睆埨谡f，合作社建立了采、烤、分三支隊伍，要求每個環(huán)節(jié)做出來都是一個標(biāo)準(zhǔn)。
格宜煙站站長趙振宇告訴記者，所有
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的用心幫扶下，我們村成立了集體經(jīng)濟合作社，建立起了6個種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)基地，從曾經(jīng)的經(jīng)濟薄弱村變成了現(xiàn)在的集體經(jīng)濟強村?！?
發(fā)展產(chǎn)業(yè)是實現(xiàn)脫貧的根本之策。村
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建立在員工成長的基礎(chǔ)上，用員工成長促進生產(chǎn)發(fā)展，培養(yǎng)了“全國青年崗位能手”1人、“全國技術(shù)能手”2人、“四川工匠”1人、“成都工匠”3人、“四川中煙工匠”20人、“首席技師
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、一個黨員客戶帶動N個周邊客戶），建立黨員零售客戶信息庫，授予一批政治覺悟高、經(jīng)營業(yè)績佳、誠信守法、群眾評價好的黨員零售客戶“卷煙零售黨員示范店”牌匾
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功夫，把質(zhì)量提升工作抓實抓細抓落地。
聚焦基礎(chǔ)管理“支撐力”。通過建立以消費者需求為中心的全鏈條質(zhì)量管理體系、完善消費者參與的質(zhì)量管理機制、強化質(zhì)量激勵約束機制，將
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脫貧愿望強烈，聽曾琳介紹村里要建立玉米種植合作社，他貸款兩萬元入了股。
“現(xiàn)在我病情好轉(zhuǎn)，有煙草公司扶貧工作隊的幫助，只要勤勞能干
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。目前，全省煙站點尚未建立統(tǒng)一的管理平臺導(dǎo)致上級公司對下屬煙站的消防安全指導(dǎo)、檢查、監(jiān)管等缺乏高效的信息化監(jiān)管 的現(xiàn)狀，以及基層煙站點專職安全人員配置不足、消防安全警情 排查
