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，我們都支持你！”他卻搖頭望向遠處山巒：“扶貧辦的同事們在深山里好幾年沒休假回家，那才是真榜樣?！?025年4月10日，在武漢中心醫(yī)院采集
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消費能力"、"落實和優(yōu)化休假制度"等。這些宏觀政策雖然不直接針對煙草消費，但通過增加居民可支配收入和休閑時間，間接促進了包括煙草在內(nèi)的各類消費品需求
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;建立健全福利保障體系是幸福建設(shè)的重要內(nèi)容。煙草企業(yè)應(yīng)提供具有競爭力的薪資待遇、完善的保險福利、帶薪休假等制度，確保員工的基本生活需求得到滿足，同時增強員工的歸屬感和安全感
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多渠道開展利好政策宣發(fā)，讓更多返鄉(xiāng)游子加入煙葉生產(chǎn)隊伍促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。而張仕貴也積極配合政府工作安排，放棄了正常的休假時間，全身心融入到春節(jié)前發(fā)動生產(chǎn)的工作中
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，等等，都為煙廠的生存、發(fā)展做過貢獻，功不可沒。特別是提起當年煙廠為了上產(chǎn)量，長年累月不休假，拼命干，每天工作12個
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;煙葉條線全員取消休假，深入摸排煙田受澇情況，指導(dǎo)煙農(nóng)做好防范、開展生產(chǎn)自救，幫助煙農(nóng)救災(zāi)復(fù)產(chǎn)。南畝鎮(zhèn)南畝村煙農(nóng)葉尊文是一名返鄉(xiāng)青年，種煙第一年
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約定：“一定用好這套扳手，挑穩(wěn)‘大家庭’的擔(dān)子！”此后一年多時間里，周江放棄了所有年休假，一門心思泡在機臺和維修間，
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，但廠里的120名青年員工并沒有休假。選課、上課、綜合素質(zhì)拓展，讓他們體驗了一次“重返大學(xué)課堂”的感覺。青年員工們參加的，是上海卷煙廠2023年度“品質(zhì)講堂”第一期
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;從最初的200ml到現(xiàn)在的400ml，從最初的獻全血到現(xiàn)在為特殊需求的病人獻血小板，歐華威每次都毫不猶豫的挽起袖子。由于工作忙，歐華威常利用午飯后和休假時間
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煙斗工作室)想要找人幫他修理一下他的煙斗，但后來得知，工作室的斗師因為身體原因長期休假，Sixten只好自己來修理。由于修理做的非常好，他當場就
