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和市場基礎(chǔ)的夯實；三是社會經(jīng)濟發(fā)展帶來的動力。但同時，文山州也存在對客戶服務(wù)不到位、取消最低訂貨限量執(zhí)行偏差、卷煙市場庫存大價格不高等問題。
調(diào)研組結(jié)合文山實際情況提出
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提升服務(wù)質(zhì)量。要提升服務(wù)質(zhì)量，首先是標(biāo)準(zhǔn)要公平。堅持依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度，確保理解法規(guī)不偏差，宣傳法規(guī)不打
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、團隊精神、規(guī)章制度制定、企業(yè)文化建設(shè)方法、學(xué)習(xí)和發(fā)展等方面，以調(diào)整目標(biāo)偏差，使企業(yè)文化建設(shè)工作向健康、穩(wěn)定、正確的方向發(fā)展并形成長效機制。
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有效落實的具體措施，確保各項內(nèi)管工作有目標(biāo)、有舉措。并適時根據(jù)月、季進行自查自糾，及時掌握目標(biāo)完成進度，分析存在問題，糾正偏差，確保
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通報指出，與2011年相比，2012年創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠活動中的在崗職工實物勞動生產(chǎn)率、卷接設(shè)備運行效率、包裝設(shè)備運行效率、卷煙焦油盒標(biāo)值與實測值偏差等11項
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效果、改善績效偏差”四個方面構(gòu)建持續(xù)改進的執(zhí)行和評價體系，企業(yè)各項工作執(zhí)行力度顯著提高。
建立激勵體系，提升工作活力。以激勵理論為指導(dǎo)，完善薪酬設(shè)計，
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;在工作中自覺矯正行為偏差，保持高尚的精神追求，提高履行職責(zé)的能力。
二是嚴(yán)格執(zhí)行上級重大決策部署和各項黨紀(jì)法規(guī)，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。不折不扣地
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煙草質(zhì)量監(jiān)督檢驗站的焦油量、煙氣煙堿量和煙氣一氧化碳量檢測結(jié)果越來越穩(wěn)定，偏差也越來越小，越來越接近中心值。充分彰顯出該站對實驗硬件的不斷優(yōu)化、升級和完善，對
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巡檢，保持資產(chǎn)良好的使用性能和財產(chǎn)的完整，日常保養(yǎng)由使用人負責(zé)，改變以往重購置輕維護的偏差，充分發(fā)揮固定資產(chǎn)的使用效益。
合理配置、科學(xué)處置
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把握工作的尺度和分寸，合理掌握工作的節(jié)奏和方法，保證按照程序不走樣、不出偏差。
五是堅持把宣傳引導(dǎo)貫徹活動始終。通過召開各種會議、組織學(xué)習(xí)、印發(fā)資料等形式，
