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，做到簡政放權(quán)、高效運轉(zhuǎn)。
六是深化人事用工制度改革，挖掘人力資源的潛力。加大干部選拔和交流的改革力度，完善收入分配和績效考核工作，建立“管理人員
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工作，防止反彈。
三是進(jìn)一步完善打假打私經(jīng)費管理辦法，通過完善工作機(jī)制，提供有力保障，更加深入地推進(jìn)卷煙打假打私工作。順應(yīng)商事登記制度改革的要求
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體系建設(shè)水平、扎實推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、提升監(jiān)測能力和；深入推進(jìn)隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)、深入推進(jìn)人事和用工分配制度改革；深入推進(jìn)和諧發(fā)展，
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;公司）高度重視人才隊伍建設(shè)，不斷加大教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍建設(shè)，深入推進(jìn)用工分配制度改革，營造成長有
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;不斷深化干部人事制度改革，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔任用機(jī)制，為中青年干部搭建了“成長階梯”，為企業(yè)發(fā)展凝聚了“活力因子”。
建章立制，實現(xiàn)干部隊伍
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，截止到2014年3月底，市局（公司）在專項整治方面，重點是整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”。在制度建設(shè)方面，重點是深化用工分配制度改革
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培訓(xùn)作為提升領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的重要手段，把建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子作為工作目標(biāo)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想政治建設(shè)。
二是抓好深化人事制度改革。在健全完善干部考核機(jī)制、干部選拔任用
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，進(jìn)一步深化用工分配制度改革，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域中的技術(shù)骨干作用，為全市煙草“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實
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煙草在線專稿 引：在2013年全國煙草工作會議上，國家煙草專賣局局長姜成康指出：全面加強(qiáng)行業(yè)黨的建設(shè)和干部職工隊伍建設(shè)。深入推進(jìn)干部人事制度改革
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煙草在線云南消息 今年8月，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司為繼續(xù)深化干部人事制度改革，全面加強(qiáng)干部選拔任用管理，在充分調(diào)研、縝密思考、民主決策的基礎(chǔ)上
