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定安全策略、監(jiān)督安全制度的執(zhí)行、協(xié)調(diào)安全事件的處理等工作，其薪資水平相對較高。技術(shù)人員則負(fù)責(zé)安全設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)以及安全技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用等工作，他們需要具備較高
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掌握制度要求。同時，將信息安全制度的遵守情況納入員工績效考核體系，激勵員工自覺遵守制度。6.2.2 加強(qiáng)跨部門協(xié)作與溝通機(jī)制為確保 IATF 框架的有效實施，
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；通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式了解員工對數(shù)據(jù)安全制度的執(zhí)行情況以及日常操作中是否存在潛在風(fēng)險點；還可對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理分析，查找流程中可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露的薄弱環(huán)節(jié)
