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與文化共性，實現(xiàn)了班組文化與部門文化，部門文化與企業(yè)文化，企業(yè)文化與公司文化的“四統(tǒng)一”。
員工行為規(guī)范更加自覺。認真組織學(xué)習國家局出臺的工業(yè)企業(yè)《行業(yè)
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企業(yè)文化理念，結(jié)合常煙實際，圍繞創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”的目標，常煙制定了《企業(yè)文化規(guī)劃》，全面提出了“企業(yè)制度文化、員工行為文化、班組建設(shè)文化、創(chuàng)新
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報酬”的總體要求，嚴格執(zhí)行各類保障政策，依法規(guī)范勞動用工行為，合理控制用工總量和人工成本，提高全員勞動生產(chǎn)率，打破人才發(fā)展瓶頸
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局（公司）創(chuàng)建全省精神文明單位、市級局優(yōu)秀單位創(chuàng)建成果，傳播倡導(dǎo)現(xiàn)代文明、培育弘揚時代精神；二是要切實加強員工行為規(guī)范建設(shè)，深入推進《中國煙草
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；另一方面加強員工行為規(guī)范建設(shè)。根據(jù)中煙公司的要求，建立一支企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師隊伍，參加中煙公司組織的培訓(xùn)，以點帶面，全面、深入地開展
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，促進員工行為規(guī)范的養(yǎng)成。四要搞好宣傳。充分利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、報刊、宣傳欄等擴大對行業(yè)行為規(guī)范的宣傳，營造濃厚的輿論氛圍。五要搞好考核。隨著行為規(guī)范建設(shè)的深入，
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銀行劃帳不成功。因此，掌握以下“三個要點”，是確保在線批量代扣成功的關(guān)鍵。
1、按時還款，存足貨款。以工行牡丹煙草聯(lián)名卡為例，每月19日前客戶
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，共計367人參加。與此同時，還將《鉆石文化手冊》和《員工行為規(guī)范手冊》在第一時間發(fā)到了每一位員工手中，使鉆石文化在全省行業(yè)8000余名員工中迅速傳播
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文化理念真正深入人心，成為指導(dǎo)全體員工行為的準則，成為提升企業(yè)形象的重要載體，成為公司發(fā)展的重要動力源泉。
作為企業(yè)文化的內(nèi)核和精髓，昆明煙草
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過程中，該分公司將積極貫徹這一行業(yè)理念，積極向零售戶宣傳牡丹貸記卡業(yè)務(wù)的辦理條件、辦理程序、優(yōu)惠政策以及相關(guān)注意事項等。及時為工行業(yè)務(wù)人員提供辦理貸記卡零售戶信息，
