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，在交流品牌培育感想的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)彼此之間的感情和聯(lián)系。從而，形成更具效能性和互動(dòng)性的聯(lián)系平臺(tái)，使得卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)與市場(chǎng)以及消費(fèi)者之間的聯(lián)系更為密切
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成敗的親身體驗(yàn)，在商學(xué)院是很難學(xué)出管理的。他可以學(xué)到很多技能，但是管不了一家企業(yè)。這也是我對(duì)商學(xué)院教育的一個(gè)很大的感想。
盡管他沒(méi)有像邁克爾·波特那樣成為商學(xué)院教科書的主流
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感想。
一、心態(tài)調(diào)整與轉(zhuǎn)變
第一天的培訓(xùn)課程中，我看到了一張張稚氣未脫的臉，產(chǎn)生了回到校園時(shí)光的美好錯(cuò)覺(jué)。然而，接下來(lái)的新老員工座談以及張輝明副處長(zhǎng)
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上面的故事你有何感想？這是余世維博士在泰國(guó)一家酒店的經(jīng)歷，做到如此服務(wù)，怎能不贏的顧客的心？應(yīng)該說(shuō)這家泰國(guó)酒店是真正做到了全體統(tǒng)一的互動(dòng)式服務(wù)
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；他們的工作場(chǎng)所也可能與傳統(tǒng)的生產(chǎn)車間或辦公室不同，任何可能激發(fā)構(gòu)思創(chuàng)意或靈感想象的時(shí)間空間都將是他們的工作場(chǎng)所，這可能發(fā)生在與愛(ài)人逛街時(shí)的咖啡廳，又
