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工作，堅持“合理引導(dǎo)、打疏并舉、綜合治理”的方針，聯(lián)合公安、工商等部門，制定積極有效的管理措施，解決好無證經(jīng)營卷煙問題；嚴格依法監(jiān)管
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，能避免員工的應(yīng)付懈怠心理，促使所有人都瞄準一個共同的方向進行努力，進而實現(xiàn)經(jīng)營管理模式的有效管理。
（三）要加強責(zé)任分解
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企業(yè)文化的持續(xù)發(fā)展。我們在對企業(yè)文化評價過程進行有效管理的基礎(chǔ)上，還需要對最終的企業(yè)文化建設(shè)評價報告進行審核，以確保評價報告的科學(xué)性、客觀性、準確性，以保證評價
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市場合理布局和有效管理的角度出發(fā)，應(yīng)辦理煙草專賣零售許可證，從而擴大有效管理區(qū)域，消除煙草零售網(wǎng)點盲區(qū)，但其辦證條件因不符合經(jīng)營煙草零售業(yè)務(wù)所需
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集中整頓為經(jīng)常性管理監(jiān)督，變問題跟進型管理監(jiān)督為行進型管理監(jiān)督，進行事前、事中、事后全過程有效管理監(jiān)督，把煙草專賣法律法規(guī)和國家局的管理規(guī)定、規(guī)范制度真正落實
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到位情況進行檢查，盡量掌握更多、更全面的市場信息，為有效管理、適時打擊提供重要依據(jù)。
其次，要對零售經(jīng)營許可證情況進行摸底調(diào)查，重點排查是否亮
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，要“將發(fā)展建立在扎實有效的管理基礎(chǔ)上”。
近年來，新余煙草在企業(yè)管理上舞文弄墨，探索營銷常態(tài)化管理模式，推進質(zhì)量管理體系建設(shè)，
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煙葉升溢率的真實性和準確性，方能對烤煙收購升溢率及收購工作實施有效的管理。
近幾年來，煙農(nóng)的烤煙交售行為也出現(xiàn)明顯變化，在交售煙葉時表現(xiàn)出較強烈的追求售煙
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生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效管理。以行為文化建設(shè)為切入點，進一步明確各個崗位安全行為準則和標準，完善安全行為控制機制，解決人的不安全行為，讓安全成為一種
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得不到足夠的利益，無法對他們進行有效管理。
2.3合作社服務(wù)人員文化水平較低，服務(wù)水平有限
合作社服務(wù)人員多為煙農(nóng)，而絕大部分的煙農(nóng)文化水平較低
