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;人力資本屬于知識資本，是稀缺性的人力資源。
二、人力資本的范圍
企業(yè)應(yīng)該建立人力資源管理系統(tǒng)，具有完備的人才信息庫。根據(jù)筆者的工作經(jīng)驗，可以先把
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國際市場煙斗的價格標(biāo)準(zhǔn)，“可能大多數(shù)人覺得煙斗的價格定得過高，但它不是面向大眾，而是作為一種奢侈品。石楠根等材料的稀缺，煙斗大師年齡的增長
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;或者人力稀缺，那么，內(nèi)管的工作力度必然大打折扣，監(jiān)管效果也是可見一斑。
其次是加強市局內(nèi)管機構(gòu)配置。市級局作為內(nèi)管委派制的落實主體，有必要
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標(biāo)準(zhǔn)，“可能大多數(shù)人覺得煙斗的價格定得過高，但它不是面向大眾，而是作為一種奢侈品。石楠根等材料的稀缺，煙斗大師年齡的增長，制作
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，煙草產(chǎn)業(yè)如不盡快開發(fā)獨特的資源和能力，其競爭優(yōu)勢將很快喪失，煙草產(chǎn)業(yè)必須建立有價值的，稀缺的，不可模仿的和難以替代的資源，才能
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集團高管認(rèn)為，隨著商業(yè)地產(chǎn)租金的上漲和核心商圈地塊的稀缺，北京的商業(yè)重心正在從市中心向郊區(qū)轉(zhuǎn)移，商圈外擴現(xiàn)象明顯。IBMG國際商業(yè)管理集團公司董事長李生也認(rèn)為
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。高價位卷煙的主要消費去向以送禮為主，自吸消費則以雙節(jié)期間為主。因此，高價位卷煙在日常經(jīng)營中鮮有銷售，需求量集中于元旦春節(jié)期間。由于其貨源稀缺性，
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）”原料的珍稀、手工包裝的精細(xì)等方面宣傳，提高公眾對“云煙（大重九）”稀缺尊貴的感知度，拉升消費欲望，為“云煙
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而言，電子商務(wù)這潭水不好蹚。
展望2
免費配送午餐愈發(fā)稀缺？
2011年11月22日，京東商城滿39元免運費新政一發(fā)布，立即引發(fā)業(yè)界
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，即：“莊園有機煙”的專屬性、“高香低害”的優(yōu)越性、“產(chǎn)量小”的稀缺性來做超高端價位的支撐。
“云煙（大重九）”——老品牌復(fù)出源自印象煙莊的集成
