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：“可以給我們更糟糕的食物，但請(qǐng)給我們煙草。”于是，比利時(shí)國(guó)王阿爾貝等決定向海外俱樂部（Over-Seas Club）尋求
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在于缺少可持續(xù)、可信賴的勞動(dòng)力供給，而這一問題被糟糕的美國(guó)移民政策給惡化了?！?
然而，特朗普政府仍希望進(jìn)一步放寬對(duì)于農(nóng)場(chǎng)勞工的管制。美國(guó)環(huán)境保護(hù)局正在推翻2014年
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;在電視前為我們喜愛的球星，球隊(duì)聲嘶力竭地吶喊助威；我們可以因?yàn)樗麄兊耐昝阑?em class="term">糟糕表現(xiàn)刷爆朋友圈；我們可以一邊看球一邊點(diǎn)燃手里的煙，就著小酒
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管理可解決問題，促使績(jī)效提升，糟糕的績(jī)效管理則產(chǎn)生問題，降低組織績(jī)效。
一、企業(yè)績(jī)效管理存在的問題
（一）對(duì)績(jī)效管理
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第一件事就是掌握顧客的信用度。有意識(shí)地多和周圍的人交流，獲取自己所需要的信息，總結(jié)出一份“黑名單”，信用差的和經(jīng)濟(jì)情況糟糕得沒有還債能力的，堅(jiān)決
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。我不管別人是怎樣的迎合，我就堅(jiān)持我的原則。你看我現(xiàn)在這煙賣得不是很火嘛，要是大家都如我這般堅(jiān)持的話，市場(chǎng)銷售價(jià)格何至于這么糟糕呢。
當(dāng)然，
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糟糕透了。這時(shí)，一位顧客走進(jìn)商店。見我悶悶不樂的樣子就開玩笑說：‘喲，老板，誰(shuí)惹你了，一臉的不高興？說出來
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，要強(qiáng)化體能。說實(shí)話，開始自己也沒有那個(gè)意思。但是身體狀況越來越糟糕，于是我從去年5月份開始早餐堅(jiān)持跑步，晚上堅(jiān)持跳舞（雨雪
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朋友遇到的問題，其實(shí)還不算太糟糕，相信，大超市的開業(yè)促銷是一陣子，不會(huì)經(jīng)常這樣賠錢銷售，畢竟，任何人做生意都要考慮
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一樣讓人哄出來。那段時(shí)間，我心情糟糕透了。那天，聽說縣開發(fā)區(qū)的一家企業(yè)要建兩個(gè)大倉(cāng)庫(kù)。我買了兩盒軟中華放在左兜里，又在右兜里裝上一盒平常抽的泰山（
