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，郟縣是種煙大縣，2021年種采烤分一體化就實現(xiàn)全縣全覆蓋。成立管理組織。煙站分別成立相對應(yīng)的管理組織，固定專人全程負責種采烤分一體化技術(shù)的推廣應(yīng)用及考核管理
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“2260”高端特色煙葉項目區(qū)，認真查看大田管理、政策宣傳、合同管理、技術(shù)培訓、考核管理、土壤保育、測土施肥、按時移栽、綠色防控等工作開展情況，并與隨同人員和煙農(nóng)交談。實地調(diào)研
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意見，全力提升烘烤質(zhì)量。嚴格考核管理。建立健全烘烤管理考核機制，明確烘烤總管、烘烤主管、烘烤師工作責任，完善考核指標，形成一級考核一級、一級對
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，嚴把五個關(guān)口，密切關(guān)注氣候變化和災(zāi)害動向，做到提前預防，積極應(yīng)對；要嚴格育苗業(yè)主的考核管理，不斷促進育苗水平。采取
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激勵機制和考核評價體系，通過多種形式嚴格考核管理，提高干部職工的宣傳積極性和主動性，形成人人參與、個個爭先、齊抓共管的局面。形成“資源整合、有效覆蓋”大格局
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，統(tǒng)一各級領(lǐng)導干部思想認識，協(xié)調(diào)村、組力量進行集中鏟雜杜雜，嚴防非指定品種進入大田。嚴格考核管理。分公司建立包保責任制，對工作不實杜雜不徹底的進行
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；加大專賣合同督查考核管理力度，杜絕煙農(nóng)多種少訂、少種多訂、不種有訂、買賣合同等空假合同現(xiàn)象的發(fā)生。全面落實“插牌管理”要求，結(jié)合田地煙實際單產(chǎn)，
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，有效解決考核指標不合理、不明確、不規(guī)范問題。嚴格積分管理。充分發(fā)揮積分制考核管理的激勵作用，實行“一周一通報、一月一考核、一季一兌現(xiàn)、半年一獎懲”，即每周通報專賣稽查隊
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“甜潤的徽煙”新形象。四是推動管理全面升級。要以提高治理能力、用好營銷資源、優(yōu)化分配考核、管理品牌狀態(tài)為重點，進一步提升內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化、精細化水平。會上，市場營銷
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化考核管理，繼續(xù)實行考核獎懲，注重質(zhì)量和過程考核，為煙農(nóng)提供清秀無病高莖適齡壯苗移栽，促進南澗煙葉高質(zhì)量發(fā)展。2021年，全縣
