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傳承和人才隊伍的梯隊建設(shè)；通過“走出去”“請進來”方式，將外出學習交流和邀請專家老師培訓(xùn)相結(jié)合，拓寬員工眼界，更有針對性地推動節(jié)能減排技術(shù)升級。依據(jù)
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的底氣更足了！”賈方民感慨道。今年以來，黃島區(qū)局（分公司）持續(xù)鞏固“我為煙農(nóng)辦實事”主題實踐活動成果，采取“走出去”和“請進來”相結(jié)合
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集中學和自學相結(jié)合、專題研討和輔導(dǎo)報告相結(jié)合，做到真正學懂弄通做實，進一步激發(fā)廣大黨員、干部職工的學習熱情。積極采取“請進來、走出去”的方式，豐富培訓(xùn)資源
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、解決問題絲毫不放的“三絲”態(tài)度，堅持防患未然、防微杜漸、防止擴大的“三防”原則，持續(xù)謀劃好“走出去”和“請進來”的方法，落實好安全檢查問題整改銷號制度，
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有效。通過“走出去、引進來”等方式，學習先進單位優(yōu)秀經(jīng)驗，深化黨建與專賣管理等各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的深度融合，支部書記帶頭攻關(guān)，著力解決當前專賣管理工作的難點
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培訓(xùn)計劃，通過“請進來、走出去、坐下談”等學習方式，促進寫作能力的提升，培養(yǎng)“思想正、業(yè)務(wù)精、筆頭硬”的宣傳隊伍，不斷打造素質(zhì)過硬的宣傳力量
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針對新消費增長點做好提前謀劃，結(jié)合消費趨勢、店鋪環(huán)境及升級方向，做到請進來聽、走出去看、靜心思考，選好店鋪提升路徑。精準提升，突出特色打造。當前
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管理員，孫曉瑩通過“請進來”“走出去”“內(nèi)交流”等方式，積極搭建學習、分享和實踐平臺，持續(xù)促進創(chuàng)新人才思維建設(shè)及實踐能力提升，助推創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用
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;不斷拓寬產(chǎn)品銷售渠道，助力村民不斷增收致富。汕尾煙草靈活用好“走出去+請進來”機制，選派一批農(nóng)技人員參加當?shù)芈毿Ｅe辦的實用技能培訓(xùn)；結(jié)合當?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)
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來，以講促學，實現(xiàn)培訓(xùn)學習常態(tài)化。“引進來”“走出去”雙向發(fā)力。邀請就職于高等院校、知名企業(yè)的資深財務(wù)專家，突破“課堂式教學”固有培訓(xùn)模式，以課題為抓手
