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干部人事制度改革的有關(guān)要求，不斷規(guī)范企業(yè)干部人事管理工作，嚴(yán)把干部培養(yǎng)關(guān)、選拔關(guān)、任用關(guān)、考核關(guān)，不斷提升干部人事管理工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。
完善推進
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個基礎(chǔ)較好的開展綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社示范性建設(shè)，到2015年將建設(shè)50個管理民主、制度健全、運行規(guī)范、服務(wù)高效的綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社，實現(xiàn)專業(yè)化育苗達到100
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的工作重點；二要找準(zhǔn)目標(biāo)、理清思路，切實增強基層服務(wù)站創(chuàng)建活動的針對性。把握好基礎(chǔ)管理扎實、創(chuàng)新活力較強、民主管理科學(xué)、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的“六大
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;福建中煙召開知識產(chǎn)權(quán)管理委員會第一次全體會議。會議由總經(jīng)理李躍民主持。
會上，體改法規(guī)處就全省知識產(chǎn)權(quán)管理工作現(xiàn)狀及存在的問題，理順福建卷煙工業(yè)系統(tǒng)知識產(chǎn)權(quán)管理體制
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傳達了公司上半年紀(jì)檢監(jiān)察工作座談會精神，對部分中層干部競聘上崗試點工作進行動員與說明。會議還對中層干部副職進行了民主測評與推薦。
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、廉潔自律、“三重一大”、辦事公開、民主決策、維護煙草行業(yè)和公司整體形象等各個方面。通過談話，既是對黨的紀(jì)律、反腐倡廉知識的有效宣傳，又弘揚了正氣，鼓舞士氣、凝聚
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”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推進服務(wù)品牌建設(shè)。
三是抓崗位執(zhí)行，著力提升工作水平。從建設(shè)崗位示范點、服務(wù)基層和職工、深化辦事公開民主管理、服務(wù)客戶四個方面入手，著力提升
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全年實施的所有項目進行全面檢查，重點檢查應(yīng)當(dāng)公開招標(biāo)的項目是否做到“應(yīng)招盡招”，應(yīng)當(dāng)公開公示的環(huán)節(jié)是否做到辦事公開民主管理?！? 煙草企業(yè)要深入推進辦事公開民主
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表彰獎勵等條件的聘用工按照崗位設(shè)置要求，自行選擇崗位進行報名競聘，并通過民主測評、績效評估、面試答辯、競崗筆試等四個環(huán)節(jié)的考驗對報名競聘者進行全方位的評選。此次公開競聘上崗
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更好更快發(fā)展。四是廉潔公正、規(guī)范自律，努力營造風(fēng)清氣正、人和向上的發(fā)展環(huán)境。五是密切聯(lián)系群眾，切實維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。六是堅持民主集中制，努力爭創(chuàng)“四好
