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表彰,以激發(fā)廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的激情。
(五)補(bǔ)充內(nèi)容、完善制度。隨著社會(huì)形勢(shì)的發(fā)展和行業(yè)變革的不斷深入,我們需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容也發(fā)生
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,其他廠領(lǐng)導(dǎo)走訪市場(chǎng)每季度不少于一次,加強(qiáng)工商之間的溝通交流;組建了專門營銷隊(duì)伍,在內(nèi)退員工中返聘12名具有營銷激情、責(zé)任心較強(qiáng)的員工從事全員
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的企業(yè)文化能夠讓人明確價(jià)值取向,提升精神境界,點(diǎn)燃激情,放飛夢(mèng)想,把個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)與煙草事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來,忠實(shí)踐行“兩個(gè)至上
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行,但前提是員工必須把目前從事的職業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做,樹立自己就是企業(yè)主人的思想,只有這樣工作才會(huì)有激情,才會(huì)有突破,才會(huì)有創(chuàng)意,
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行,但前提是員工必須把目前從事的職業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做,樹立自己就是企業(yè)主人的思想,只有這樣工作才會(huì)有激情,才會(huì)有突破,才會(huì)有創(chuàng)意
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”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感拼搏奮進(jìn);一定要?jiǎng)?wù)必保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的工作狀態(tài),為昆煙的更新、更美,為集團(tuán)的更強(qiáng)、更大,為云南
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;著力解決畢節(jié)煙草商業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的問題,打造富有激情、決策高效、行動(dòng)果敢、快速執(zhí)行、業(yè)績卓越的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐,著力解決好
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播撒激情 用熱血鑄造煙魂
1997年,張友林同志進(jìn)入煙草行業(yè),在一個(gè)偏遠(yuǎn)的基層煙草站做一名普通的煙技員。在參加工作的第一天,父母親就一再叮呤他
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在不斷地流逝,不變的是這里充滿激情的生命。望著這古老的競(jìng)技場(chǎng),思想的羽翼將我?guī)Щ氐竭b遠(yuǎn)的過去。
“若到突尼斯,必游迦太基”。迦太基位于突尼斯市東部20
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結(jié)合起來?!皩?shí)干興邦,空談?wù)`國?!边@句話雖有些大,但也適用。全體在崗人員不僅要有想干事、敢干事、真干事的激情,更要有會(huì)干事、能干事、干成事的辦法和手段。這就需要持續(xù)