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經(jīng)營教育培訓(xùn)，營銷隊伍素質(zhì)基礎(chǔ)進(jìn)一步扎實。綜合分析來看，漯河市煙草公司2011年的卷煙工作整體上呈現(xiàn)了“轉(zhuǎn)型實現(xiàn)突破、品牌支撐增強、網(wǎng)建整體提升、經(jīng)營更加規(guī)范、水平明顯提升
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提升黨員干部和職工整體素質(zhì)，是創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨組織創(chuàng)建的關(guān)鍵所在。豐城煙草黨組堅持以人為本，做到業(yè)務(wù)技能和黨性觀念教育相結(jié)合，突出抓好黨員隊伍和業(yè)務(wù)能手隊伍建設(shè)
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成員趙亦兵、林運剛、徐玉林等同志把車間“操作工技能參差不齊、設(shè)備保養(yǎng)檢查調(diào)整不到位、新標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)教育不足、設(shè)備運行參數(shù)未進(jìn)行優(yōu)化”4項因素確認(rèn)為造成卷包98分得分率低的要因。在人力、工會、安保等相關(guān)
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;受教育面覆蓋整個行業(yè)基層員工。從整個巡回報告的參會人數(shù)看，上至省、市、縣局各級機關(guān)，下至煙葉工作站長、客戶經(jīng)理和專賣管理等廣大一線員工，以及今年剛招聘的140名
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；不斷深化兩個至上行業(yè)共同價值觀教育，推動企業(yè)文化建設(shè)再上新水平，為努力全面推進(jìn)卷煙上水平提供強大的精神力量。
該局精心組織學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹六中全會
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人才、管理人才的成長和發(fā)展通道，做到職業(yè)技能聘任、專業(yè)技術(shù)評聘與管理崗位競聘有機統(tǒng)一起來，形成良好的激勵機制。
三是要繼續(xù)加大崗位培訓(xùn)教育工作，全面提升員工
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組織人員到了云南一些煙區(qū)就優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作作了學(xué)習(xí)考察，所見所聞，教育啟發(fā)頗深。
一、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作取得的主要成效
優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)，是指在煙葉總量保持
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健康保障，定期進(jìn)行體檢，建立健康檔案，辦理人身意外傷害保險；加強員工培訓(xùn)，鼓勵員工參加各類院校深造和函授教育，凡取得
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》和《企業(yè)文化理念解讀本》，使服務(wù)品牌建設(shè)做到了有理念、有歷史、有載體、有內(nèi)容、有流程、有形象、有效果、有獎懲。為擦亮“貼心服務(wù)”這個服務(wù)品牌，他們開展了行業(yè)“生命線”教育
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是何物，“王老吉”如果一開始就大打“涼茶始祖”、“藥茶王”等名頭，那么，“王老吉”對涼茶這個概念的教育成本顯然是驚人的，要單憑一個企業(yè)的一已之力
