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，建立“技師分享平臺(tái)”“青年職工講堂”等平臺(tái)，為企業(yè)開展各類培訓(xùn)600余人次，幫助不少人走上技術(shù)骨干崗位。在一次培訓(xùn)中，一位青年職工找到厲德俊
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等技術(shù)設(shè)備，搭建起晾曬煙育種創(chuàng)新平臺(tái)和安全生產(chǎn)聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，建立了數(shù)字雪茄生產(chǎn)管理平臺(tái)，開展雪茄煙品種篩選、分類栽培、晾制技術(shù)研究。香料煙小拱棚免穿晾制試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)
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，提供商務(wù)的生活方式。千店千面，卻指向同一個(gè)品牌核心，從而提高消費(fèi)者打卡積極性，建立消費(fèi)黏性。煙草行業(yè)的生活方式品牌，核心是在消費(fèi)者生活中
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。7.遵守承諾。如有任何承諾，務(wù)必兌現(xiàn)。這有助于建立信任并鼓勵(lì)未來的舉報(bào)。（二）抱怨型。對(duì)表達(dá)不滿和抱怨的舉報(bào)投訴人，回復(fù)時(shí)應(yīng)當(dāng)采取同理心、耐心和解
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”標(biāo)準(zhǔn)，圍繞黨建紅色元素，在基層所（站）建立“紅色驛站”，配備微波爐、打氣筒、急救包、雨傘等便民設(shè)施，打造“15分鐘
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，為消費(fèi)者提供無門檻、低成本、高效率和實(shí)時(shí)化的減壓降躁，建立起有溫度的情感連接，都是品牌建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新的著力之處。所以，商業(yè)的責(zé)任是兜住
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共建的模式，與市紀(jì)委監(jiān)委建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，合作開展聯(lián)合監(jiān)督、制度建設(shè)、警示教育等，與市經(jīng)開區(qū)、質(zhì)安站等開展政企安全共建，通過共建共管匯聚
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頭部企業(yè)開展約談和合規(guī)性經(jīng)營(yíng)提醒，并達(dá)成共識(shí)：“持續(xù)深化合作，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)組建涉煙治理團(tuán)隊(duì)，建立企業(yè)內(nèi)控監(jiān)管機(jī)制；強(qiáng)化信息篩查
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生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理一體化平臺(tái)落地見效，提升核心業(yè)務(wù)數(shù)字化水平。建立科創(chuàng)項(xiàng)目運(yùn)管機(jī)制和評(píng)價(jià)體系，推進(jìn)課題立項(xiàng)申報(bào)和成果轉(zhuǎn)化。深化精益管理和質(zhì)量管理體系建設(shè)，優(yōu)化核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)
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“科研三庫(kù)”：自立項(xiàng)目庫(kù)、開放課題庫(kù)和共性技術(shù)成果共享庫(kù)，有效減少了行業(yè)中的重復(fù)立項(xiàng)和低水平研究。以研究所為抓手，建立團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制，在雪茄發(fā)酵、雪茄
