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的管理創(chuàng)新精神和對煙草企業(yè)忠誠度；三要為拔尖人才實(shí)現(xiàn)抱負(fù)拓展良好的空間；四要建立和完善人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制?！? （二）管理創(chuàng)新不僅是集中的過程更是
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，“鉆石”品牌要想贏得消費(fèi)者的關(guān)注，要想擁有可觀的市場份額，是非常艱難的，因?yàn)槭袌雠嘤軌蛱岣摺般@石”品牌的知名度，能夠擴(kuò)大“鉆石”品牌
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，提升其素質(zhì)水平，增強(qiáng)其工作適應(yīng)度，為企業(yè)培養(yǎng)塑造合格又合適的員工。
三、從木桶原理的角度分析員工培訓(xùn)的不足
近年來，煙草行業(yè)積極加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)
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的特點(diǎn)，尋找該品牌的賣點(diǎn)，這樣推銷起來會有一定的針對性，有話可說，增加顧客的信任度；三是這一類卷煙要尋找特定的消費(fèi)群體，
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，我們許多零售客戶也會產(chǎn)生“疲”的心理，從而造成顧客滿意度下降，消費(fèi)群體流失等不利于經(jīng)營的現(xiàn)象。在這種情況下，客戶經(jīng)理作為零售客戶的參謀與助手
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在教導(dǎo)班組所屬員工怎樣去做事，怎么去負(fù)責(zé)，而時(shí)常在出現(xiàn)問題以后把所有的責(zé)任都推卸到員工頭上，自己永遠(yuǎn)是對的，這種做法依然會導(dǎo)致員工對你的信任度下降
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”及行業(yè)特殊等看法，片面地認(rèn)為接受外部監(jiān)督會束縛和影響煙草專賣執(zhí)法活動的自由度和靈活性，還能影響到整個(gè)煙草專賣執(zhí)法以及市場管理活動的有效開展。這些想法的出現(xiàn)，
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煙草在線專稿 一年一度的中秋、國慶“雙節(jié)”，是零售客戶最為期待的旺季銷售季，但同時(shí)也是一些不法分子趁機(jī)渾水摸魚的高峰期。據(jù)《東方網(wǎng)》報(bào)道：2012年9
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，提高零售戶滿意度，降低訂單處理成本?！睏钕冉苷J(rèn)為，統(tǒng)一多渠道訂貨平臺是統(tǒng)一物流的基礎(chǔ)，它將有力地支撐我們的“有享有盛譽(yù)服務(wù)品牌”和“有良好的配送
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的最強(qiáng)大的關(guān)鍵品牌。自1972 年以來，“萬寶路”這個(gè)關(guān)鍵品牌就一直是位列全球卷煙銷量最大的領(lǐng)導(dǎo)品牌“寶座”，是全球范圍內(nèi)品牌知名度最高和影響力最大的卷煙品牌。2011年
