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了群眾、煙技員、專業(yè)技術(shù)人員（監(jiān)理）、縣公司現(xiàn)場監(jiān)督的模式。各項(xiàng)目村成立了質(zhì)量監(jiān)督小組，成員由村干部、小組長、理事會(huì)成員等組成。縣基礎(chǔ)辦在設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話
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;至少還有一絲兒安慰。哪怕就只是自己給自己的，也應(yīng)該算啊。
（六）
單位需要提拔幾個(gè)干部。條件適合的年輕人都在躍躍欲試，畢竟
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轉(zhuǎn)業(yè)到遼陽中華商店做起了政工干部，后來到聯(lián)營公司做工會(huì)主席。工作之余他宣傳戒煙，勸同事，勸街坊鄰居，見誰勸誰。2004年，葉雙民
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;除中層干部崗位不參與外，可選崗位職數(shù)79個(gè)，參與競崗職工79人，最終有20人實(shí)現(xiàn)崗位調(diào)整，占競崗人數(shù)的25.32%。其中，跨部門
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隊(duì)伍，除了進(jìn)一步拓展零售客戶培訓(xùn)師的作用空間，還要打造不同崗位、不同層級(jí)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，無論是縣局（營銷部）中層以上干部，
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與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量直接相關(guān)，與我們每個(gè)員工切實(shí)利益直接聯(lián)動(dòng)的重要工程，以此將全體干部職工的思想轉(zhuǎn)變到自己與客戶共同發(fā)展的認(rèn)識(shí)上來，采取措施支持、配合客戶盈利
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與企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量直接相關(guān)，與我們每個(gè)員工切實(shí)利益直接聯(lián)動(dòng)的重要工程，以此將全體干部職工的思想轉(zhuǎn)變到自己與客戶共同發(fā)展的認(rèn)識(shí)上來，采取措施支持、配合客戶盈利
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”等一系列政策措施出臺(tái)，特別是《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待規(guī)定》以及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項(xiàng)的通知》出臺(tái)以后，煙草行業(yè)受到的社會(huì)關(guān)注度越來越高，
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公司都會(huì)組織干部職工開展油菜收割、煙苗移栽等實(shí)踐活動(dòng)，幫助廣大煙農(nóng)解決勞動(dòng)力缺乏的難題。李學(xué)會(huì)還提起，在擔(dān)任煙技員期間，也承受了不少“委屈”。由于她還兼任該片
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，提升企業(yè)的可比競爭力。
一、領(lǐng)會(huì)精神，結(jié)合實(shí)際，明確思路。
全面組織學(xué)習(xí)傳達(dá)國家局、江西中煙有關(guān)精益管理文件精神和要求，責(zé)成全廠干部
