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;切實(shí)落實(shí)好降本增效目標(biāo)。用好合理化建議。充分利用 “合理化建議”平臺，優(yōu)化“合理化建議流程圖”，建立健全反饋機(jī)制，激發(fā)職工參與熱情，集眾智、匯
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競標(biāo)。?? ?二是推行精益積分制。突出問題、目標(biāo)和對標(biāo)導(dǎo)向，建立健全精益創(chuàng)新積分標(biāo)準(zhǔn)，以“晾曬文化”為載體，每季度公開積分排名位次；同時(shí)謀劃制定
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行為。 一手抓長效協(xié)作機(jī)制健全。鞏固完善“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作”的打假打私協(xié)作機(jī)制，堅(jiān)持“煙草主推、公安主導(dǎo)、部門協(xié)作”的定位，不斷提升合力。搭建完善
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作風(fēng)建設(shè)?！ ?yán)考勤，加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全上下班簽到、出差下鄉(xiāng)報(bào)告、請銷假等制度，嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班，杜絕遲到、早退現(xiàn)象；凡因事或因病請假者
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，深入分析了當(dāng)前鐵路涉煙違法犯罪活動(dòng)形勢，并就下一步完善協(xié)作機(jī)制、開展聯(lián)合打擊工作進(jìn)行了安排部署：一是健全協(xié)作機(jī)制，積極研究新形勢下鐵路涉煙違法犯罪
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;建立健全采購管理責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)考評問責(zé)全覆蓋?！ 秶?yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定干預(yù)和插手采購活動(dòng)規(guī)定》結(jié)合行業(yè)要求和公司采購管理工作實(shí)際，合理編制領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)和插手采購活動(dòng)
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監(jiān)督考核。健全完善監(jiān)督考核制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)做到六個(gè)“緊盯”，針對節(jié)日期間隱蔽、突出、易發(fā)的“四風(fēng)”問題
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階段工作，他指出，要堅(jiān)定更大的決心，進(jìn)一步強(qiáng)化卷煙打假打私的思想認(rèn)識；凝聚更大的合力，進(jìn)一步健全長效協(xié)作機(jī)制；發(fā)揮
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；四是新的要求。要建立健全紀(jì)檢監(jiān)察工作評價(jià)機(jī)制，對紀(jì)檢監(jiān)察干部開展常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)；五是新的方法。開展紀(jì)檢監(jiān)察工作要運(yùn)用創(chuàng)新思維。敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新；六
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整體素質(zhì)，提升營銷團(tuán)隊(duì)綜合工作能力。鞏固深化，建立健全長效機(jī)制。通過一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，非黨員職工教育管理取得實(shí)效進(jìn)展，為了能夠?qū)崿F(xiàn)長效化管理
