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為充分調(diào)動(dòng)廣大職工立足崗位學(xué)技術(shù)練技能的熱情,切實(shí)提高職工職業(yè)技能及綜合素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),連日來(lái),云南中煙紅塔煙草(
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的方方面面,同時(shí),縣局實(shí)行兼職安全員聘任制度,將安全生產(chǎn)納入考核,全面履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
三是要繃緊安全生產(chǎn)的“技能弦”??h局
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,通過(guò)三項(xiàng)舉措,有效推動(dòng)班組管理工作上水平。
一是“大班小組,技能矩陣”的創(chuàng)新管理模式。班組率先提出并實(shí)施“大班小組,技能矩陣”人員管理模式
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一是注重“同崗位、同平臺(tái)”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),在切絲崗位營(yíng)造相互“比學(xué)趕超”氛圍,快速提升操作技能;二是注重未來(lái)新工廠操作人員儲(chǔ)備,培養(yǎng)易地技改后
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線下相結(jié)合,專家講授和技能訓(xùn)練相結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容包括脫產(chǎn)培訓(xùn)和網(wǎng)上自學(xué)兩種,脫產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容主要是《煙葉分級(jí)工國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》(2012版)規(guī)定的相關(guān)知識(shí)和技能
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操作技能。先進(jìn)的設(shè)備對(duì)工人的技能水平提出了更高的要求,不管是新員工對(duì)基礎(chǔ)技能的學(xué)習(xí)掌握,還是老員工對(duì)現(xiàn)有技能的精進(jìn)提高,都是產(chǎn)品質(zhì)量得以提升的原動(dòng)力
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煙草在線江蘇消息 6月3日,經(jīng)過(guò)三天的激烈角逐,江蘇中煙工業(yè)有限責(zé)任公司參賽選手在首屆滬江浙皖煙草工業(yè)系統(tǒng)煙葉分級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽勇創(chuàng)佳績(jī),周澤慶和許志強(qiáng)
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,以業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)為重點(diǎn),轉(zhuǎn)變員工思想觀念,開拓員工知識(shí)視野,促進(jìn)員工素質(zhì)提升,努力達(dá)到三個(gè)百分之百,即全員參培率
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的“素能工程”建設(shè)要求,分公司從多方面培養(yǎng)職工的技術(shù)技能,其中一條就是崗位互換,通過(guò)多崗位來(lái)鍛煉職工的多項(xiàng)技能。因?yàn)槁毠徫蛔兓?#xff0c;所以職工信息
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開展“踐行兩個(gè)至上 爭(zhēng)當(dāng)云嶺先鋒”活動(dòng)實(shí)施方案》,以廣泛開展職工技能競(jìng)賽為載體,以全面提升職工素質(zhì)為目的,將“一活動(dòng)一工程”活動(dòng)作為工會(huì)工作的重要工作內(nèi)容